Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: ANTROPOLOGIA ,O, NBC: GEOGRAFIA, HISTORIA Disciplina Académica: HISTORIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL , TRABAJO SOCIAL , SOCIOLOGIA.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: ANTROPOLOGIA ,O, NBC: GEOGRAFIA, HISTORIA Disciplina Académica: HISTORIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL , TRABAJO SOCIAL , SOCIOLOGIA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- INVESTIGAR Y ANALIZAR LOS DIAGNOSTICOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO Y LA GESTION DEL CONOCIMIENTO ASIGNADOS, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS Y METODOLOGIAS QUE PERMITAN CUMPLIR CON LAS METAS Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA DEPENDENCIA.
- ANALIZAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON LOS ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS DE TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO Y LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, DESDE EL ENFOQUE DE GENERO, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO PROFESIONAL CON EL FIN DE PERMITIR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES.
- APORTAR A LA CONSTRUCCION DE UN ENFOQUE DE DESARROLLO QUE INCORPORE A LAS MUJERES COMO AGENTES DE CAMBIO Y EN IGUALDAD DE CONDICIONES PARA EL ACCESO A OPORTUNIDADES, MEDIANTE ESTRATEGIAS FORMATIVAS Y EL DESARROLLO DE PROYECTOS CON ENFOQUE DE GENERO.
- ELABORAR Y EJECUTAR, TENIENDO SIEMPRE EN CUENTA EL ENFOQUE DE GENERO, PROCESOS DE MEJORAMIENTO A LOS PROYECTOS DE LA SECRETARIA RELACIONADOS CON EL ENFOQUE DE GENERO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y EN EL SECTOR PRIVADO PARA FAVORECER LA CONSTRUCCION DE UNA SOCIEDAD INCLUYENTE.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y RECOMENDACIONES NECESARIAS A LOS ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO Y LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, MEDIANTE LA ADOPCION DE TECNICAS APROPIADAS QUE PERMITAN EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA AJUSTANDOLOS AL ENFOQUE DE GENERO Y DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
- EJECUTAR Y ORIENTAR ESTRATEGIAS PARA LAS TRANSFORMACIONES CULTURALES A NIVEL SOCIAL Y JURIDICO PARA EL RECONOCIMIENTO Y EL DISFRUTE EFECTIVO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES DE ACUERDO A LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- DAR SOPORTE AL DESARROLLO, LA IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO Y LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD, CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, TENIENDO PRESENTE LOS RELACIONADOS CON EL ENFOQUE DE GENERO, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, APLICANDO METODOLOGIAS E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS HACIENDO ENFASIS EN EL ENFOQUE DE GENERO.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.