Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- REALIZAR LIQUIDACION Y COBRO DE CUOTAS PARTES PENSIONALES A LAS ENTIDADES CONCURRENTES EN LA FINANCIACION DE LAS PRESTACIONES RECONOCIDAS POR EL DISTRITO DE MEDELLIN, DE ACUERDO A LAS POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES, PERMITIENDOSE LA OPTIMIZACION Y PROTECCION DE LOS RECURSOS PUBLICOS.
- ELABORAR LAS CUENTAS DE COBRO EN FORMA PERIODICA A LAS ENTIDADES DEUDORAS DEL DISTRITO DE MEDELLIN, POR CONCEPTO DE CUOTAS PARTES PENSIONALES E INTERESES MORATORIOS, ACORDE A LAS POLITICAS ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, PERMITIENDOSE LA OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS PUBLICOS.
- VERIFICAR EL PAGO DE LAS ENTIDADES DEUDORAS MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACION SAP, CON EL OBJETIVO DE ADMINISTRAR, CONTROLAR Y GENERAR LAS ALERTAS TEMPRANAS FRENTE AL INCUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS PROPUESTOS.
- ATENDER LAS SOLICITUDES Y COMUNICACIONES, RELACIONADAS CON EL COBRO A LAS ENTIDADES DEUDORAS DE CUOTAS PARTES JUBILATORIAS, ASI COMO SUMINISTRAR LA INFORMACION DE CUOTAS PARTES PENSIONALES QUE SOLICITEN LAS DISTINTAS DEPENDENCIAS Y LOS ORGANOS DE CONTROL, PERMITIENDOSE LA TRANSPARENCIA Y CONTROL DE LOS RECURSOS PUBLICOS.
- DISEÑAR PROYECTOS DESDE LAS ETAPAS DE FORMULACION, ACTUALIZACION, EJECUCION Y MEDICION, CON ALCANCE A LOS CONTENIDOS ESPECIFICOS DEL PROPOSITO EL EMPLEO, BAJO LAS METODOLOGIAS DE EVALUACION DE PROYECTOS DE GESTION PUBLICA VIGENTES, FACILITANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
- EFECTUAR EL SEGUIMIENTO Y RECOMENDACIONES NECESARIAS MEDIANTE LA ADOPCION DE TECNICAS APROPIADAS QUE PERMITAN EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS ENCOMENDADOS DESDE EL PROPOSITO DEL EMPLEO, PERMITIENDOSE EL MEJORAMIENTO CONTINUO.
- ANALIZAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS PROCESOS ENCOMENDADOS, ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS, SEGUN NECESIDADES ESTABLECIDAS DESDE EL PROPOSITO DEL EMPLEO, APLICANDO METODOLOGIAS E INDICADORES DE GESTION, PERMITIENDOSE LA MEDICION OPORTUNA Y LA DEFINICION DE ACCIONES DE MEJORA.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES. 9. BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, APLICANDO METODOLOGIAS E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.