Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES , ADMINISTRACION EN SALUD: ENFASIS EN GESTION DE SERVICIOS DE SALUD Y ENFASIS EN GESTION SANITARIA Y AMBIENTAL ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: ANTROPOLOGIA ,O, NBC: EDUCACION Disciplina Académica: LICENCIATURA EN BASICA ENFASIS EN CIENCIAS NATURALES Y EDUCACION AMBIENTAL , PEDAGOGIA , LICENCIATURA EN EDUCACION ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: ANTROPOLOGIA , TRABAJO SOCIAL , SOCIOLOGIA.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES , ADMINISTRACION EN SALUD: ENFASIS EN GESTION DE SERVICIOS DE SALUD Y ENFASIS EN GESTION SANITARIA Y AMBIENTAL ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: ANTROPOLOGIA ,O, NBC: EDUCACION Disciplina Académica: EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN CIENCIAS NATURALES Y EDUCACION AMBIENTAL , LICENCIATURA EN EDUCACION , PEDAGOGIA ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL , ANTROPOLOGIA , SOCIOLOGIA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE CONOCIMIENTO Y REDUCCION DEL RIESGO DE DESASTRES EN LA CIUDAD, APLICANDO LA TOTALIDAD DE LAS DIRECTRICES, POLITICAS, INSTRUMENTOS, METODOLOGIAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE LA ADMINISTRACION DISTRITAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA EL DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES, PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO DE METAS Y OBJETIVOS ESTABLECIDOS TANTO EN EL PLAN MUNICIPAL DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES VIGENTES.
- ELABORAR CONTENIDOS QUE ORIENTEN Y SENSIBILICEN A LA CIUDADANIA EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES.
- PARTICIPAR EN ACCIONES DE INFORMACION, EDUCACION Y COMUNICACION EN TEMAS RELACIONADOS EL PROCESO E GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES, DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION Y PQRS QUE SE RECIBAN DE LAS DIFERENTES ENTIDADES Y USUARIOS, SOBRE LOS TEMAS RELACIONADOS CON LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES, DE ACUERDO A LAS METODOLOGIAS, POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.