Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE GESTION HUMANA , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION HUMANA , ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS , ADMINISTRACION , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS , ADMINISTRACION DE GESTION HUMANA , ADMINISTRACION HUMANA , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- INVESTIGAR, REALIZAR DIAGNOSTICOS Y ACCIONES NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES RELACIONADOS CON ESTANDARIZACION Y VALIDACION DE LAS COMPETENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS EN LA ALCALDIA DE MEDELLIN, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- PLANEAR, EJECUTAR Y DOCUMENTAR LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y ORIENTAR A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS EN SU IMPLEMENTACION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GENERAR, IMPLEMENTAR Y ARTICULAR ESTRATEGIAS, ESTUDIOS, INVESTIGACIONES, HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS DE LAS PROCESOS A CARGO, QUE CONTRIBUYAN EN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN EL DISTRITO DE MEDELLIN DE ACUERDO CON LAS POLITICAS NORMAS VIGENTES
- PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA APROPIACION DEL MODELO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO POR PARTE DE LOS RESPONSABLES, TANTO EVALUADORES COMO EVALUADOS, PERMITIENDO EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE LA GESTION DEL DESEMPEÑO EN LA ORGANIZACION
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA IMPLEMENTACION DEL TELETRABAJO.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.