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Empleos / Antioquia 3

Profesional Universitario

En Medellín / Antioquia
$6.979.488 al mes

  • Disponible

  • OPEC #201420

  • Nivel Profesional

  • 14 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

Entidad

Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: GEOGRAFIA, HISTORIA Disciplina Académica: GEOGRAFIA ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AGROFORESTAL , INGENIERIA FORESTAL ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA CATASTRAL Y GEODESIA.

Alternativas:

  • Título de PROFESIONAL en NBC: GEOGRAFIA, HISTORIA Disciplina Académica: GEOGRAFIA ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AGROFORESTAL , INGENIERIA FORESTAL ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA CATASTRAL Y GEODESIA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Requisitos de experiencia

Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Alternativas:

  • NO REQUIERE EXPERIENCIA

Funciones del cargo

  • PROPONER, DISEÑAR, DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PARA UNA ADECUADA GESTION DE LA INFORMACION GEOGRAFICA, ASI COMO LA CONSOLIDACION DE UN SISTEMA DE INFORMACION TERRITORIAL QUE PERMITA REALIZAR UNA MEDICION SOSTENIBLE DEL TERRITORIO, PARA APOYAR LA PLANIFICACION Y GESTION DISTRITAL.
  • INVESTIGAR, DESARROLLAR INSTRUMENTOS Y METODOLOGIAS QUE PERMITAN AVANZAR EN LA ADECUADA CONSTRUCCION DE LOS ATLAS GEOGRAFICOS DEL DISTRITO DE MEDELLIN, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LAS NORMATIVAS Y POLITICAS VIGENTES.
  • GENERAR ESTANDARES, LINEAMIENTOS, PROTOCOLOS QUE PERMITAN ADOPTAR E IMPLEMENTAR LO REGLAMENTADO POR LA INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPACIALES, CON EL PROPOSITO DE ESTABLECER, SOPORTAR Y MANTENER UNA INFRAESTRUCTURA DE DATOS A NIVEL DISTRITAL.
  • DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
  • BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
  • ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
  • PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
  • CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
  • ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
  • DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

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