Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS , ADMINISTRACION. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- BRINDAR SOPORTE EN EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS Y EJECUTAR LOS PROYECTOS INCLUIDOS EN EL PLAN DE DESARROLLO, CORRESPONDIENTES A LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA APOYAR EL DIRECCIONAMIENTO DE LA POLITICA DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL DE LA CIUDAD.
- CONSOLIDAR LA INFORMACION DE LA DEPENDENCIA REQUERIDA POR LA OFICINA DE SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DIRECTRICES DEL PROCESO DE DIRECCION ESTRATEGICA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION DE LA ALCALDIA DE MEDELLIN.
- REALIZAR SEGUIMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO, A LOS PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA ESTABLECIENDO MECANISMOS E INSTRUMENTOS QUE PERMITAN MONITOREAR EN FORMA PERMANENTE LAS ACCIONES CRITICAS, CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS Y OBJETIVOS MISIONALES.
- REALIZAR LA PLANEACION FISICA Y/O FINANCIERA DE LOS PROYECTOS DE INVERSION DE LA DEPENDENCIA RELACIONADOS CON EL ENFOQUE VISION CERO O LA POLITICA DE SEGURIDAD VIAL ADOPTADO POR EL DISTRITO.
- REALIZAR LOS INFORMES ADMINISTRATIVOS, TECNICOS, DE SEGUIMIENTO Y DEMAS REQUERIDOS, CON EL FIN DE ANUNCIAR, COMUNICAR Y DEMOSTRAR A LOS DIVERSOS ORGANISMOS MUNICIPALES, A LOS ENTES DE CONTROL Y A LA CIUDADANIA LA GESTION REALIZADA.
- ELABORAR ANALISIS E INFORMES ESTADISTICOS PARA LA GESTION DEL CONOCIMIENTO SOBRE INCIDENTALIDAD VIAL Y LAS VICTIMAS FATALES O LESIONADAS REGISTRADOS EN LA CIUDAD DE MEDELLIN EN APOYO A LAS ESTRATEGIAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA.
- CONSTRUIR E IMPLEMENTAR LA MATRIZ DE RELACIONAMIENTO CON LAS ENTIDADES PUBLICO PRIVADO DE INTERES PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA QUE PROPENDAN POR UNA MOVILIDAD SEGURA DE ACUERDO A LOS PLANES Y POLITICA DE SEGURIDAD VIAL INCLUIDOS EN EL PLAN DE ACCION.
- APLICAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO A LOS PROYECTOS RELACIONADOS CON MOVILIDAD Y/O SEGURIDAD VIAL DE LA SECRETARIA EN LAS ETAPAS DE FORMULACION, ACTUALIZACION, EJECUCION Y MEDICION, BUSCANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS PROPUESTAS EN EL PLAN DE DESARROLLO Y COMPROMISOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS, POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- REALIZAR ANALISIS Y EMITIR CONCEPTOS TECNICOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE DIVERSOS ORGANISMOS MUNICIPALES, A LOS ENTES DE CONTROL Y A LA COMUNIDAD DE ACUERDO CON LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACION Y APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS COMO PROFESIONAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS, POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.