Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION Disciplina Académica: LICENCIATURA EN EDUCACION AGROAMBIENTAL Y CIENCIAS NATURALES ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL ,O, NBC: INGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL , INGENIERIA AGRONOMICA.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION Disciplina Académica: LICENCIATURA EN EDUCACION AGROAMBIENTAL Y CIENCIAS NATURALES ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL ,O, NBC: INGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AGRONOMICA , INGENIERIA AGROINDUSTRIAL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- PROMOVER LA AUTONOMIA DE LAS MUJERES URBANAS Y RURALES, A TRAVES DE INTERVENCIONES SOCIALES Y LA ARTICULACION INTERINSTITUCIONAL PARA QUE ACCEDAN A LA OFERTA INSTITUCIONAL Y A OPORTUNIDADES EN IGUALDAD DE CONDICIONES, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS EN LA MATERIA.
- ANALIZAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA PROMOCION DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, SU AUTONOMIA Y DEMAS AMBITOS DE DESARROLLO HUMANO, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO PROFESIONAL CON EL FIN DE PERMITIR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES.
- IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE INTERVENCION SOCIAL DIRIGIDAS A PUBLICOS OBJETIVOS, ORIENTADAS AL ACCESO Y CONTROL DE LOS INGRESOS, AUTO REGULACION DE LA FERTILIDAD, DETECCION, PREVENCION Y TRAMITACION DE LAS VIOLENCIAS BASADAS EN GENERO, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS EN LA MATERIA.
- REALIZAR ORIENTACION INTERDISCIPLINARIA A EMPRESAS Y EMPRESARIAS URBANAS Y RURALES A FIN DE PROMOVER BUENAS PRACTICAS BASADAS EN EL GENERO.
- IMPLEMENTAR PROCESOS SOCIO AMBIENTALES CON LAS MUJERES RURALES Y SUS ENTORNOS PARA QUE SE FORTALEZCA SU AUTONOMIA Y CAPACIDAD DE AUTOGESTION EN EL TERRITORIO DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS EN LA MATERIA.
- BRINDAR SOPORTE TECNICO PARA EL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS Y ESTRATEGIAS ASOCIADOS A LA PROMOCION DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES RURALES Y URBANAS DE MEDELLIN Y SU AUTONOMIA ECONOMICA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A SUS NECESIDADES PRACTICAS E INTERESES ESTRATEGICOS Y A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, APLICANDO METODOLOGIAS E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.