Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: EDUCACION Disciplina Académica: LICENCIATURA EN PSICOLOGIA Y PEDAGOGIA , LICENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES Y GESTION DEL DESARROLLO , LICENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES , LICENCIATURA EN EDUCACION POPULAR Y DE ADULTOS , LICENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES, CONSTITUCION Y DEMOCRACIA , LICENCIATURA EN EDUCACION RURAL Y DESARROLLO COMUNITARIO , LICENCIATURA EN PEDAGOGIA REEDUCATIVA , PEDAGOGIA , LICENCIATURA EN EDUCACION COMUNITARIA , LICENCIATURA EN EDUCACION PARA ADULTOS ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: EDUCACION Disciplina Académica: LICENCIATURA EN PEDAGOGIA REEDUCATIVA , LICENCIATURA EN EDUCACION PARA ADULTOS , LICENCIATURA EN EDUCACION POPULAR Y DE ADULTOS , LICENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES Y GESTION DEL DESARROLLO , LICENCIATURA EN PSICOLOGIA Y PEDAGOGIA , LICENCIATURA EN EDUCACION COMUNITARIA , LICENCIATURA EN EDUCACION RURAL Y DESARROLLO COMUNITARIO , LICENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES , PEDAGOGIA , LICENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES, CONSTITUCION Y DEMOCRACIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- REALIZAR LOS ANALISIS Y ESTUDIOS REQUERIDOS QUE PERMITAN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PLANEACION, GESTION, CONSTRUCCION METODOLOGICA E IMPLEMENTACION DE LOS PROCESOS DE FORMACION INTERNA DEL EQUIPO DE FORTALECIMIENTO COMUNAL ALINEADOS CON LOS FUNDAMENTOS Y CONCEPTOS DEL CENTRO DE ORIENTACION PEDAGOGICA DE LA SECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA.
- DISEÑAR Y ACOMPAÑAR LA APLICACION DE HERRAMIENTAS PEDAGOGICAS PARA FORTALECER LOS PROCESOS DE APROPIACION DE CONOCIMIENTO INTERNO EN EL EQUIPO DE TRABAJO, QUE FACILITE LA IMPLEMENTACION DE BUENAS PRACTICAS DE GESTION AL INTERIOR DE LOS ORGANISMOS DE ACCION COMUNAL (OAC) MEDIANTE LA FORMACION.
- CONSTRUIR Y DISEÑAR ESTRATEGIAS PARA LA CAPACITACION Y FORTALECIMIENTO INTERNO Y EXTERNO DEL EQUIPO PARA EL MANEJO DE LOS CONFLICTOS ORGANIZATIVOS EN LOS OAC, ADEMAS DE APOYO TRANSVERSAL SOBRE LOS TEMAS QUE PROMUEVAN EL RELACIONAMIENTO Y CONSTRUCCION DE LAZOS DE TRABAJO Y CONFIANZA PARA GESTION.
- DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE GESTION EN LOS OAC EN LO RELACIONADO CON LA PROMOCION DE PROYECTOS SOCIALES Y PRODUCTIVOS MEDIANTE LA CAPACITACION EN METODOLOGIAS PARA SU FORMULACION, ESTRUCTURACION, IMPLEMENTACION, EVALUACION Y SEGUIMIENTO.
- REALIZAR LAS VISITAS DE CAMPO QUE LE SEAN ENCOMENDADAS CON EL FIN DE CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.