Estado
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Descripción
DESARROLLAR POLITICAS, INSTRUMENTOS TECNICOS AGROPECUARIOS Y ESTRATEGIAS PARA LA INCORPORACION DE LA VARIABLE AGROPECUARIA EN LA IMPLEMENTACION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y REGULACIONES ASOCIADOS CON EL DESARROLLO DEL AGRO EN EL MUNICIPIO DE MARINILLA.
Entidad
Alcaldia Marinilla Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: AGRONOMIA Disciplina Académica: AGRONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AGRICOLA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ANALIZAR, PROYECTAR, PERFECCIONAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS DE LA DEPENDENCIA.
- ABSOLVER CONSULTAS SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- PARTICIPAR Y PROMOVER LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES PROGRAMAS, PROYECTOS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA Y EN LA FORMULACION DE POLITICAS Y ESTRATEGIAS CORPORATIVAS.
- PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- EVALUAR, PROPONER E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, Y PRESENTAR LAS RECOMENDACIONES NECESARIAS SOBRE LA EJECUCION DE DIFERENTES PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE ADOPTE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR EN LA REALIZACION DE LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA LA CELEBRACION DE CONTRATOS, CONVENIOS O ACUERDOS QUE DEBA FIRMAR EL JEFE DE LA SECRETARIA.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES, CON LA OPORTUNIDAD Y PERIODICIDAD REQUERIDA.
- PARTICIPAR EN LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE ADELANTEN EN LA DEPENDENCIA, ASI COMO EN LAS REUNIONES O COMITES EN LOS CUALES SEA DESIGNADO, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO.
- PROYECTAR LA IMPLEMENTACION DE INSTRUMENTOS TECNICOS AGROPECUARIOS, ESTRATEGIAS, PLANES Y POLITICAS RELACIONADOS CON LA PRODUCCION AGROPECUARIA.
- ELABORAR INFORMES Y PRESTAR LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA PROFESIONAL QUE SE REQUIEREN PARA EL CUMPLIMIENTO Y EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONES, PROGRAMAS Y SERVICIOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA.
- IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS QUE SE PRESTEN DESDE LA SECRETARIA.
- REALIZAR PROGRAMAS DE ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACION A LAS AUTORIDADES AGROPECUARIAS.
- CONTRIBUIR EN EL PROCESO DE DISEÑO, IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG, DE IGUAL FORMA EN LA MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA
- DISEÑAR ESTRATEGIAS EN COORDINACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS, QUE PERMITAN ENTABLAR RELACIONES CORDIALES, PERMANENTES ENTRE LOS COLABORADORES, LA COMUNIDAD Y LA DEPENDENCIA, QUE FACILITEN ESPACIOS DE RETROALIMENTACION DE LA INFORMACION QUE REDUNDE EN LA PRESTACION DE MEJORES SERVICIOS.
- MONITOREAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE UTILICE PARA EL DESARROLLO NORMAL DE LAS FUNCIONES E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS RESULTADOS AL JEFE INMEDIATO PARA APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS CON EL PROPOSITO DE MEJORAR CONTINUAMENTE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE ACUERDO CON EL PROCESO ESTABLECIDO.
- IMPLEMENTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MUNICIPAL, ASI COMO PARTICIPAR ACTIVAMENTE O LIDERAR LOS EQUIPOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- APOYAR LA ELABORACION DE INFORMES SOLICITADOS POR ENTIDADES DE CONTROL ADMINISTRATIVO Y FISCAL, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS MISMOS.
- ATENDER EL PUBLICO DE MANERA CORDIAL, ESCUCHAR SUS REQUERIMIENTOS Y BRINDAR INFORMACION PRECISA SOBRE SUS NECESIDADES DE ACUERDO CON LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA DEPENDENCIA.
- CONSERVAR LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS QUE GENERE EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, CON EL FIN DE GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES DE ACUERDO CON EL SISTEMA GESTION DOCUMENTAL INSTITUCIONAL
- CUMPLIR CON LOS ROLES, AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS PARA LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SST, SEGUN EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY Y LAS NECESIDADES PROPIAS DEL AREA DE TRABAJO A LA QUE PERTENECE, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y LA NATURALEZA DEL CARGO.