Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APOYAR AL JEFE INMEDIATO EN EL DISENO, ARTICULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES MUNICIPALES EN EL AREA DE DISCAPACIDAD, DE MANERA COORDINADA CON LAS ENTIDADES DEPARTAMENTALES Y NACIONALES PARA FORTALECER LA POLITICA PUBLICA DE DISCAPACIDAD Y OFRECER UNA ATENCION INTEGRAL A ESTA POBLACION.
Entidad
Alcaldia Marinilla Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA ,O, NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGA ,O, NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: ADMINISTRACION EN SALUD ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: SOCIOLOGIA , TRABAJO SOCIAL.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- APOYAR LA IMPLEMENTACION, ARTICULACION Y SEGUIMIENTO DE LA POLITICA PUBLICA DE DISCAPACIDAD EN EL MUNICIPIO DE MARINILLA
- LIDERAR EL PROCESO DE CARACTERIZACION DE LA POBLACION EN SITUACION DE DISCAPACIDAD DEL MUNICIPIO.
- APOYAR LA REALIZACION DE LAS DIFERENTES CARACTERIZACIONES DE PERSONAS Y FAMILIAS QUE DEBE REALIZAR EL MUNICIPIO DE MARINILLA.
- DISEÑAR Y EJECUTAR CAMPAÑAS DE DIVULGACION Y PROMOCION DE LOS DERECHOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE DESARROLLAN EN EL MUNICIPIO PARA GENERAR INCLUSION A LA POBLACION CON DISCAPACIDAD.
- OFRECER ORIENTACION Y ASESORIA A LA POBLACION EN SITUACION DE DISCAPACIDAD, GENERANDO Y SOCIALIZANDO LAS DIFERENTES RUTAS DE ATENCION.
- ACTIVAR LAS RUTAS DE ATENCION INTEGRAL A LA POBLACION DE DISCAPACIDAD DEL MUNICIPIO, REALIZANDO TRAZABILIDAD DE LA ATENCION OFRECIDA POR LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS Y SECRETARIAS DEL MUNICIPIO.
- REALIZAR LOS ACOMPAÑAMIENTOS Y VISITAS EN CAMPO REQUERIDAS PARA IDENTIFICAR LA SITUACION DE LA PERSONA EN CONDICION DE DISCAPACIDAD Y DEFINIR LOS PASOS A SEGUIR PARA OFRECER UNA ATENCION INTEGRAL.
- APOYAR EN LOS PROCESOS DE CERTIFICACION DE LA CONDICION DE DISCAPACIDAD, EN EL CASO QUE APLIQUE.
- REALIZAR Y PROMOVER LA VALORACION DE APOYOS O SU EQUIVALENTE SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA COMPETENCIA DEL MUNICIPIO.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO.
- ATENDER Y DAR TRAMITE OPORTUNO A LAS SOLICITUDES ESCRITAS, VERBALES, TELEFONICAS (PQRS) EMITIDAS POR LA COMUNIDAD QUE SE RECIBEN EN LA ADMINISTRACION, CON RESPECTO A LA POBLACION CON DISCAPACIDAD.
- DESARROLLAR ACTIVIDADES DE APOYO INTERSECTORIAL, ELABORAR LOS INFORMES, REPORTES, ACTAS Y DEMAS DOCUMENTACION QUE SE DESPRENDA DE LOS PROCESOS DE ATENCION A LA POBLACION CON DISCAPACIDAD.
- DISEÑAR ESTRATEGIAS EN COORDINACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS, QUE PERMITAN ENTABLAR RELACIONES CORDIALES, PERMANENTES ENTRE LOS COLABORADORES, LA COMUNIDAD Y LA DEPENDENCIA, QUE FACILITEN ESPACIOS DE RETROALIMENTACION DE LA INFORMACION QUE REDUNDE EN LA PRESTACION DE MEJORES SERVICIOS.
- MONITOREAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE UTILICE PARA EL DESARROLLO NORMAL DE LAS FUNCIONES E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS RESULTADOS AL JEFE INMEDIATO PARA APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS CON EL PROPOSITO DE MEJORAR CONTINUAMENTE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE ACUERDO CON EL PROCESO ESTABLECIDO
- IMPLEMENTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MUNICIPAL, ASI COMO PARTICIPAR ACTIVAMENTE O LIDERAR LOS EQUIPOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- REALIZAR LOS INFORMES SOLICITADOS POR ENTIDADES DE CONTROL ADMINISTRATIVO Y FISCAL, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS MISMOS CON RELACION A LA DISCAPACIDAD Y DEMAS QUE LE DEMAS QUE LE SEAN SOLICITADOS DE ACUERDO CON SU FORMACION.
- CUMPLIR CON LOS ROLES, AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS PARA LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SST, SEGUN EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY Y LAS NECESIDADES PROPIAS DEL AREA DE TRABAJO A LA QUE PERTENECE, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y LA NATURALEZA DEL CARGO.