Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR LA EJECUCION DE PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS GERONTOLOGICOS, QUE MEJOREN LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACION EN SU PROCESO DE ENVEJECIMIENTO Y VEJEZ, EFICIENTE Y OPORTUNAMENTE DE ACUERDO CON EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Marinilla Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: GERONTOLOGIA , TRABAJO SOCIAL.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- COORDINAR, ARTICULAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS DIFERENTES PROYECTOS DE ATENCION GERONTOLOGICA QUE DEPENDAN DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LA PRESTACION DE ESTE SERVICIO.
- GARANTIZAR LA ADMINISTRACION Y EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DIA, SEDE DE LOS PROGRAMAS DEL ADULTO MAYOR DE MODO QUE PRESTEN MAS Y MEJORES SERVICIOS A LOS ADULTOS MAYORES.
- ELABORAR Y CONCERTAR LOS PROYECTOS REQUERIDOS PARA LA CONSECUCION DE RECURSOS TECNICOS, FINANCIEROS Y DE TALENTO HUMANO, PARA LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS GERONTOLOGICOS DEL MUNICIPIO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES REALES DE LA POBLACION OBJETO Y CON LAS POLITICAS NACIONALES, DEPARTAMENTALES DEL ADULTO MAYOR.
- BRINDAR ORIENTACION A LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES Y OTRAS INSTITUCIONES DEL MUNICIPIO Y A LOS GRUPOS POBLACIONALES DESDE EL AMBITO SOCIAL Y COMUNITARIO, PARA GENERAR ACTITUDES DE CAMBIO FRENTE AL PROCESO DE ENVEJECIMIENTO Y VEJEZ, EN FORMA OPORTUNA Y EFICIENTE ACUERDO CON EL PLAN DE DESARROLLO.
- OFRECER ASESORIA Y ACOMPAÑAMIENTO A LOS ADULTOS MAYORES QUE PARTICIPAN EN LOS PROGRAMAS DEL MUNICIPIO Y A LAS FAMILIAS, CON EL PROPOSITO DE QUE ALCANCEN MAYOR CONOCIMIENTO DE SU PROBLEMATICA, SUS ALTERNATIVAS Y POSIBLES SOLUCIONES DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE PRESTACION DEL SERVICIO, EL PROCESO DE ASESORIA Y ACOMPAÑAMIENTO, CON EL PLAN DE DESARROLLO Y CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR SEGUIMIENTO Y EVALUACION A LOS PROGRAMAS GERONTOLOGICOS, CON EL PROPOSITO DE APLICAR ACCIONES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS MISMOS, DE ACUERDO CON LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- DIRIGIR, COORDINAR Y EJECUTAR LOS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS PARA LOS ADULTOS MAYORES Y ANCIANOS, DE LOS PROGRAMAS AMBULATORIOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y REGLAMENTOS DE PROTECCION DEL ANCIANO Y REPORTAR OPORTUNAMENTE, CUALQUIER ANOMALIA A LA AUTORIDAD COMPETENTE.
- APOYAR LA ELABORACION DE INFORMES SOLICITADOS POR LAS ENTIDADES DE CONTROL ADMINISTRATIVO OPORTUNAMENTE DE ACUERDO CON SUS REQUERIMIENTOS.
- CONSERVAR LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS QUE GENERE EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, CON EL FIN DE GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES.
- DISEÑAR ESTRATEGIAS EN COORDINACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS, QUE PERMITAN ENTABLAR RELACIONES CORDIALES, PERMANENTES ENTRE LOS COLABORADORES, LA COMUNIDAD Y LA DEPENDENCIA, QUE FACILITEN ESPACIOS DE RETROALIMENTACION DE LA INFORMACION QUE REDUNDE EN LA PRESTACION DE MEJORES SERVICIOS.
- MONITOREAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE UTILICE PARA EL DESARROLLO NORMAL DE LAS FUNCIONES E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS RESULTADOS AL JEFE INMEDIATO PARA APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS CON EL PROPOSITO DE MEJORAR CONTINUAMENTE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE ACUERDO CON EL PROCESO ESTABLECIDO.
- IMPLEMENTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MUNICIPAL, ASI COMO PARTICIPAR ACTIVAMENTE O LIDERAR LOS EQUIPOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- APOYAR LA ELABORACION DE INFORMES SOLICITADOS POR ENTIDADES DE CONTROL ADMINISTRATIVO Y FISCAL, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS MISMOS.
- ATENDER EL PUBLICO DE MANERA CORDIAL, ESCUCHAR SUS REQUERIMIENTOS Y BRINDAR INFORMACION PRECISA SOBRE SUS NECESIDADES DE ACUERDO CON LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA DEPENDENCIA.
- CONSERVAR LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS QUE GENERE EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, CON EL FIN DE GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES DE ACUERDO CON EL SISTEMA GESTION DOCUMENTAL INSTITUCIONAL
- CUMPLIR CON LOS ROLES, AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS PARA LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SST, SEGUN EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY Y LAS NECESIDADES PROPIAS DEL AREA DE TRABAJO A LA QUE PERTENECE, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y LA NATURALEZA DEL CARGO.