Estado
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Descripción
ORIENTAR DESDE EL AREA DEL TRABAJO SOCIAL LA PROBLEMATICA DE LA FAMILIA OBJETO DE ATENCION DESDE LA COMISARIA DE FAMILIA, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PARTICULARES, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Marinilla Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL , PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR LAS INTERVENCIONES FAMILIARES DE PROCESO QUE SE REQUIERAN, DE ACUERDO CON LA SITUACION PARTICULAR DE CADA FAMILIA
- REALIZAR LAS VISITAS DOMICILIARIAS Y LOS ESTUDIOS SOCIO FAMILIARES QUE SE REQUIERAN EN LA COMISARIA DE FAMILIA DE MANERA OPORTUNA Y ADECUADA
- REALIZAR VISITA DOMICILIARIA EN LOS CASOS DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOS PARA LOS ASUNTOS QUE NO SON CONCILIABLES OPORTUNA Y ADECUADAMENTE DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR EL PERFIL DE VULNERABILIDAD Y GENERATIVIDAD, DE ACUERDO LOS REQUERIMIENTOS DEL I.C.B.F
- REALIZAR CON EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO DE LA COMISARIA DE FAMILIA LAS VERIFICACIONES DE DERECHO QUE SE REQUIERAN DE MANERA ADECUADA Y OPORTUNA.
- REALIZAR UNA BASE DE DATOS DE LOS CASOS ATENDIDOS, AL IGUAL QUE UNA HISTORIA EN FORMA DIGITAL, DEL PROCESO QUE SE ESTA LLEVANDO A CABO CON CADA USUARIO.
- GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION DESDE LA ACCION DEL TRABAJO SOCIAL DEL CODIGO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA, APLICANDO EN TODAS SUS ACTIVIDADES LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS TECNICOS DEL I.C.B.F.
- INGRESAR LAS VISITAS DOMICILIARIAS, ESTUDIOS SOCIALES Y EN GENERAL LOS DIFERENTES CONCEPTOS QUE LE SEAN SOLICITADOS EN LOS PROCESOS.
- VERIFICAR QUE EL CENTRO TRANSITORIO PARA MENORES INFRACTORES CUMPLA CON LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL I.C.B.F.
- REALIZAR SEGUIMIENTO ALEATORIO A LOS PROCESOS QUE SE ESTEN ADELANTANDO EN LA COMISARIA DE FAMILIA, DIFERENTES A LOS PROCESOS POR VIOLENCIA INTRAFAMILIAR RINDIENDO INFORME DE ESTOS SEGUIMIENTOS MENSUALMENTE, Y PROPONIENDO ALTERNATIVAS DE INTERVENCION DE ACUERDO A LO HALLADO.
- APOYAR Y ACOMPAÑAR TODAS LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA IMPLEMENTACION DE TODA LA NORMATIVIDAD APLICABLE A LA MEDIDA DE PROTECCION PARA LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.
- REVISAR Y ACOMPAÑAR DE MANERA ADECUADA, LAS DIFERENTES ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA ADMINISTRACION MUNICIPAL EN LO REFERENTE A LA PREVENCION DEL MALTRATO Y ABUSO INFANTIL, VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y DE MAS QUE TENGAN RELACION CON ESTOS TEMAS, DESDE SU AREA DE FORMACION.
- APOYAR Y PROPONER ACCIONES, PARA LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA PARA PREVENIR Y ERRADICAR LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL Y PROTEGER AL JOVEN TRABAJADOR DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- CONTRIBUIR CON ESTRATEGIAS QUE PERMITAN ENTABLAR RELACIONES CORDIALES, PERMANENTES ENTRE LOS COLABORADORES, LA COMUNIDAD Y LA DEPENDENCIA, QUE FACILITEN ESPACIOS DE RETROALIMENTACION DE LA INFORMACION QUE REDUNDE EN LA PRESTACION DE MEJORES SERVICIOS.
- APOYAR LA ELABORACION DE INFORMES SOLICITADOS POR ENTIDADES DE CONTROL ADMINISTRATIVO Y FISCAL, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS MISMOS.
- IMPLEMENTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MUNICIPAL, ASI COMO PARTICIPAR ACTIVAMENTE O LIDERAR LOS EQUIPOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- MONITOREAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE UTILICE PARA EL DESARROLLO NORMAL DE LAS FUNCIONES E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS RESULTADOS AL JEFE INMEDIATO PARA APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS CON EL PROPOSITO DE MEJORAR CONTINUAMENTE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS.
- CONSERVAR LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS QUE GENERE EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, CON EL FIN DE GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES DE ACUERDO CON EL SISTEMA GESTION DOCUMENTAL INSTITUCIONAL.
- ENMARCAR TODAS SUS ACCIONES EN LOS FORMATOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MUNICIPAL, IMPLEMENTANDO ESTRICTAMENTE EL PROCESO DE FORMACION Y ACOMPAÑAMIENTO Y SUS PROCEDIMIENTOS.
- CUMPLIR CON LOS ROLES, AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS PARA LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SST, SEGUN EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY Y LAS NECESIDADES PROPIAS DEL AREA DE TRABAJO A LA QUE PERTENECE, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y LA NATURALEZA DEL CARGO.