Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
FORMULAR Y EJECUTAR ACCIONES RELACIONADAS CON EL INGRESO, PERMANENCIA Y RETIRO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, CON EL FIN DE COADYUVAR EN LA GESTION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
Entidad
Gobernacion Antioquia Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A LA PROVISION DE EMPLEOS, LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, TRAMITE DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y RETIRO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROPONER E IMPLEMENTAR INSTRUMENTOS Y MECANISMOS PARA LA SELECCION Y PROVISION TRANSITORIA DE LOS EMPLEOS ADSCRITOS A LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL NIVEL CENTRAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- DESARROLLAR ACCIONES QUE PERMITAN LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL, LOS PLANES DE MEJORAMIENTO INDIVIDUAL Y LOS ACUERDOS DE GESTION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS.
- BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO TECNICO EN EL MANEJO Y ATENCION DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE SE PRESENTEN EN LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL, CONFORME A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS Y LOS PROTOCOLOS DEFINIDOS.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA GESTION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES Y EFECTUAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS ASIGNADOS, APLICANDO EL MARCO LEGAL VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS PARA TALES FINES.
- EJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA ATENCION Y SERVICIO AL CIUDADANO, APORTANDO AL FORTALECIMIENTO DE LA RELACION ENTRE LOS GRUPOS DE VALOR Y LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, PLANES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN AL MANTENIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION -SIG-, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.