Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LA ORIENTACION ESTRATEGICA Y DE GESTION DE LA ENTIDAD, REALIZANDO LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES NECESARIOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL AREA.
Entidad
Alcaldia Itagui Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA.
Requisitos de experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR EL ANALISIS DE LA INFORMACION RECIBIDA DE LAS DIFERENTES ENTIDADES QUE CERTIFICAN LA FORMACION Y EXPERIENCIA DE LAS PERSONAS QUE TOMARAN POSESION EN LOS DIFERENTES EMPLEOS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LEY.
- EXPLICAR LAS NORMAS RELACIONADAS CON BENEFICIOS LABORALES Y PRESTACIONALES A LOS SERVIDORES QUE SE POSESIONAN EN EL ENTE TERRITORIAL, DE ACUERDO CON LA REGLAMENTACION DE CARACTER NACIONAL Y MUNICIPAL.
- APLICAR CONOCIMIENTOS FINANCIEROS EN LA EJECUCION DEL PROCEDIMIENTO DE LIQUIDACION DE VACACIONES Y PRESTACIONES SOCIALES DEFINITIVAS EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION DE LA PLANTA GLOBAL DE EMPLEOS PERMANENTES, TEMPORALES, TRABAJADORES OFICIALES Y DEMAS SERVIDORES, ANALIZANDO E IDENTIFICANDO SITUACIONES ADMINISTRATIVAS GENERADAS EN EL CICLO DE PERMANENCIA Y DESARROLLO EN LA ORGANIZACION COMO INSUMO PARA LA PLANEACION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO, EN EL CONTEXTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE DE EMPLEO PUBLICO.
- EXPLICAR LOS REQUISITOS PARA LA LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES DEFINITIVAS DE RETIRO POR LAS DIFERENTES CAUSALES DE LEY, REGISTRAR LAS NOVEDADES Y APLICAR ENCUESTA DE RETIRO.
- ASISTIR A LA ADMINISTRACION EN EL ANALISIS Y LA ORGANIZACION DE LA INFORMACION PARA LA ACTUALIZACION DE LAS FICHAS DE LOS MANUALES ESPECIFICOS DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DE LOS EMPLEOS QUE CONFORMAN LA PLANTA GLOBAL DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- ANALIZAR Y PROYECTAR INFORMACION PARA RESPUESTAS A REQUERIMIENTOS DE LAS PARTES INTERESADAS, EN ASUNTOS DE EMPLEO PUBLICO, NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES.
- ADELANTAR EL TRAMITE DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO.
- ANALIZAR LAS BASES DE DATOS INSTITUCIONALES, EL APLICATIVO DINAMICA GERENCIAL Y LAS HISTORIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES, PARA COTEJAR INFORMACION REQUERIDA EN LOS DIFERENTES PROCESOS, POR ENTES DE CONTROL Y COMUNIDAD EN GENERAL QUE LE PERMITAN A LA DEPENDENCIA ENTREGAR INFORMACION INTEGRA Y CONFIABLE CONSIDERANDO LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ANALIZAR INFORMACION DE EMPLEO PUBLICO QUE PERMITA MEJORAR LA ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO EN EL PROCEDIMIENTO DE INGRESO, PERMANENCIA Y RETIRO.
- EN TODAS LAS AREAS
- RECOPILAR INFORMACION, PROYECTAR Y PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
- CLARIFICAR SOBRE LOS ASPECTOS CORRESPONDIENTES AL AREA DE DESEMPEÑO, Y ACLARAR LAS DUDAS DE ACUERDO CON LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLA Y LA PROFESION QUE EJERCE.
- PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDA AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- DISPONER DEL SOPORTE DOCUMENTAL NECESARIO PARA COMPROBAR LA REALIZACION DE ACTIVIDADES LABORALES REPORTADAS, PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO.
- ACOMPAÑAR EN EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA A LA QUE PERTENECE, TENIENDO COMO MARCO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES.
- CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS EN LOS PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION.
- REALIZAR LA INTERVENTORIA, SUPERVISION Y VIGILANCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y QUE GUARDEN RELACION CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
- CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO DE CONCERTACION DE COMPROMISOS, CONFORME A LAS NORMAS DE EMPLEO PUBLICO.
- EMPLEAR SISTEMAS DE INFORMACION Y EXPRESAR CAMBIOS PARA MANEJAR DE MANERA ADECUADA LA INFORMACION Y LOS DIFERENTES RECURSOS QUE HAN SIDO PUESTOS A DISPOSICION DE LA DEPENDENCIA.
- PARTICIPAR EN EL PROCESO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, PARA QUE FUNCIONE DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL AREA DESEMPEÑO.
- ELABORAR, EJECUTAR, HACER SEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION NACIONAL, LA LEY, LOS DECRETOS, LAS ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES Y REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO Y PROYECTAR RESPUESTA A LAS PETICIONES PRESENTADAS POR LA COMUNIDAD Y/O ENTES DE CONTROL.
- RECIBIR Y CONTROLAR LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LOS ASUNTOS CORRESPONDIENTES A SU CARGO Y FUNCIONES, MIENTRAS SE REALIZA LA LABOR ASIGNADA Y POSTERIORMENTE REENVIARLOS AL AREA DE ARCHIVO CORRESPONDIENTE.
- PARTICIPAR EN JUNTAS, REUNIONES, COMITES O EVENTOS ACADEMICOS QUE LE SEAN DELEGADOS POR EL JEFE INMEDIATO.
- ACATAR LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O QUE LE ATRIBUYA LA LEY.