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Descripción
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LA ORIENTACION ESTRATEGICA Y DE GESTION DE LA ENTIDAD, REALIZANDO LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES NECESARIOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL AREA.
Entidad
Alcaldia Itagui Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: LENGUAS MODERNAS, LITERATURA, LINGUISTICA Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- SECRETARIA DE EDUCACION
- CONTRIBUIR EN LA FORMULACION Y COORDINACION DE LAS POLITICAS Y PLANES DEL SECTOR EDUCATIVO EN EL MUNICIPIO, EN CONCORDANCIA CON EL PLAN DE DESARROLLO DEL MUNICIPIO Y LA NORMATIVIDAD DEL ORDEN NACIONAL.
- APOYAR EN LA FORMULACION DE ESTRATEGIAS QUE PERMITAN GARANTIZAR EL ACCESO Y PERMANENCIA DE LOS NIÑOS Y JOVENES EN EL SISTEMA EDUCATIVO Y LA PERTINENCIA, CALIDAD Y EQUIDAD DE LA EDUCACION, EN SUS DIFERENTES FORMAS, NIVELES Y MODALIDADES.
- APOYAR EN EL DISEÑO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A MEJORAR LA CALIDAD DE LA EDUCACION EN EL MUNICIPIO.
- APOYAR EN EL DISEÑO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A MEJORAR LA CALIDAD DE LA CULTURA EN EL MUNICIPIO.
- CONTRIBUIR A QUE EL SERVICIO EDUCATIVO EN SU JURISDICCION TENGA UNA ADECUADA PRESTACION EN CONDICIONES DE COBERTURA, CALIDAD Y EFICIENCIA.
- AYUDAR EN LA SUPERVISION DE LOS RECURSOS PROVENIENTES DEL SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES, CON DESTINACION ESPECIFICA PARA EDUCACION Y GARANTIZAR LA CORRECTA EJECUCION DE LOS RECURSOS PROVENIENTES DEL MISMO.
- AYUDAR EN LA PLANIFICACION, ORGANIZACION Y DISTRIBUCION DE LOS RECURSOS Y EJERCER EL CONTROL NECESARIO PARA GARANTIZAR EFICIENCIA, EFECTIVIDAD Y TRANSPARENCIA EN EL SERVICIO OFRECIDO, MEJORANDO LA OFERTA A LOS ESTUDIANTES ACTUALES Y AMPLIANDO LA COBERTURA DE MANERA QUE SE ATIENDA AL 100 DE LA POBLACION EN EDAD ESCOLAR.
- AYUDAR EN EL DISEÑO DE LINEAMIENTOS Y ESTRATEGIAS PARA RECOLECTAR Y PROCESAR LA INFORMACION REQUERIDA PARA LA PLANEACION DEL SERVICIO EDUCATIVO Y PARA LA EVALUACION DE SUS RESULTADOS.
- REVISAR LA DOCUMENTACION QUE SOPORTA LA CONTRATACION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
- ELABORAR LOS CONTRATOS QUE REALIZAN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS REQUIERAN.
- APOYAR EL PROCESO DE RENDICION DE CUENTAS.
- SECRETARIA DE EDUCACION
- SUBSECRETARIA DE COBERTURA EDUCATIVA
- CONTRIBUIR EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE POLITICAS, PLANES Y ESTRATEGIAS QUE GARANTICE EL ACCESO Y PERMANENCIA DE LOS NIÑOS Y JOVENES EN EL SISTEMA EDUCATIVO, EN SUS DIFERENTES FORMAS, NIVELES Y MODALIDADES.
- PARTICIPAR EN LA PLANIFICACION Y PRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LOS NIVELES DE PREESCOLAR, BASICA Y MEDIA, DIRECTAMENTE O MEDIANTE CONVENIO O CONTRATACION CON ENTIDADES NO ESTATALES O SIN ANIMO DE LUCRO, EN CONDICIONES DE EQUIDAD, EFICIENCIA Y CALIDAD.
- AYUDAR EN EL DISEÑO E IMPULSO DE ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS PARA EL DESARROLLO Y FORMACION DE LA NIÑEZ Y LA JUVENTUD, CON ENFOQUE DIFERENCIAL EN CUANTO A GRUPOS ETNICOS, POBLACION CON NECESIDADES ESPECIALES Y OTRAS CARACTERISTICAS SOCIOCULTURALES.
- DESARROLLAR LAS ESTRATEGIAS NECESARIAS PARA SATISFACER LA DEMANDA EDUCATIVA Y FORMULAR LOS CORRESPONDIENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- IDENTIFICAR LA DEMANDA Y LAS NECESIDADES DE OFERTA EDUCATIVA EN LA EDUCACION PRE-ESCOLAR, BASICA Y MEDIA EN EL MUNICIPIO.
- ATENDER LA DEMANDA DE CUPOS ESCOLARES Y CONSOLIDAR EL REGISTRO DE COBERTURA DEL MUNICIPIO.
- ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA ADELANTAR LOS PROCESOS ANUALES DE MATRICULA EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS OFICIALES DEL MUNICIPIO, EJECUTARLOS Y ADMINISTRAR LA INFORMACION DEL SISTEMA DE MATRICULA.
- SECRETARIA DE EDUCACION
- SUBSECRETARIA DE CALIDAD EDUCATIVA
- ANALIZAR Y USAR PEDAGOGICAMENTE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES INTERNAS Y EXTERNAS TANTO DE LAS INSTITUCIONES COMO DE LOS ESTUDIANTES, DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
- APOYAR EN LA ASISTENCIA TECNICA Y EVALUACION DE LA CALIDAD Y PRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO EN EL MUNICIPIO.
- FOMENTAR EL USO PEDAGOGICO DE LOS MEDIOS Y TECNOLOGIA DE INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES.
- CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO DE LAS EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
- APOYAR EN EL REGISTRO ACTUALIZADO DE LOS COLEGIOS, PUBLICOS Y PRIVADOS Y DE ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO CON FINES EDUCATIVOS, QUE FACILITE LA INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL EN MATERIA DE PERSONERIAS, LEGALIZACION DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS, COSTOS EDUCATIVOS, SANCIONES Y DEMAS INFORMACION REQUERIDA POR LA SUBSECRETARIA.
- AYUDAR A GARANTIZAR LA CALIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO, EN SUS DIFERENTES FORMAS NIVELES Y MODALIDADES SIGCE.
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS QUE ESTIMULEN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA EDUCACION PRESTADA POR LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y QUE CONTRIBUYAN A LA CULTURA DE LA AUTOEVALUACION.
- PARTICIPAR EN LA EJECUCION Y SEGUIMIENTO AL PLAN TERRITORIAL DE FORMACION DOCENTE.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y EJECUCION EN COORDINACION CON LA SUBSECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y PROMOCION DE LA CULTURA AMBIENTAL, LA POLITICA DE EDUCACION AMBIENTAL DEL MUNICIPIO.
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y EJECUCION DE ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS PARA EL DESARROLLO Y FORMACION DE LA NIÑEZ Y LA JUVENTUD Y PROMOVER ESTRATEGIAS DE ARTICULACION DE LA PRIMERA INFANCIA CON LA EDUCACION BASICA.
- PROMOVER LA APLICACION Y EJECUCION DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y ACOMPAÑAR A LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA GESTION DE LA CALIDAD INSTITUCIONAL.
- ACOMPAÑAR EN LA CONSTRUCCION E IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE EVALUACION INSTITUCIONAL.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LA CARACTERIZACION Y EL PERFIL DEL SECTOR EDUCATIVO.
- BRINDAR ORIENTACION SOBRE ESTRATEGIAS PEDAGOGICAS PARA IMPLEMENTAR PROYECTOS PEDAGOGICOS TRANSVERSALES, A LAS ENTIDADES E INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
- AYUDAR A QUE LOS PROGRAMAS CURRICULARES SE CUMPLAN DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DEL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL.
- SECRETARIA DE EDUCACION
- SUBSECRETARIA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS EDUCATIVOS
- APOYAR EN EL ANALISIS DE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES INTERNAS Y DISEÑAR ESTRATEGIAS PARA ATENDER LAS SITUACIONES DE CALIDAD QUE AFECTEN LA PRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO EN EL MUNICIPIO.
- APOYAR EN LA COORDINACION DE LA IDENTIFICACION Y FORMULACION DE PROYECTOS EDUCATIVOS EN LOS PLANES DE INVERSION LOCAL; GESTIONAR RECURSOS PUBLICOS Y PRIVADOS EN COORDINACION CON LA SECRETARIA DE PLANEACION, PARA EL DESARROLLO DE LA POLITICA EDUCATIVA DEL MUNICIPIO.
- PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y OPERACION DE UN SISTEMA DE INFORMACION EDUCATIVO DEL MUNICIPIO, PARA ORIENTAR LA TOMA DE DECISIONES Y LA ARTICULACION LOCAL.
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO, DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS OFICIALES O EN CONCESION, RECOGER LA INFORMACION SOBRE LAS NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS.
- CONTRIBUIR A LA ADMINISTRACION DE LA SITUACION LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA PLANTA DOCENTE, EJECUTAR LOS PROCESOS DE UBICACION, TRASLADO Y NOVEDADES DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LOS PLANTELES EDUCATIVOS DEL MUNICIPIO.
- VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE LOS DOCENTES QUE VAYAN A INGRESAR A LA PLANTA DOCENTE DEL MUNICIPIO.
- CONTRIBUIR EN LA GESTION DE GARANTIZAR LA OPORTUNIDAD EN LA LIQUIDACION Y PAGO DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES DE LOS DOCENTES, SU PERMANENCIA Y DESVINCULACION AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL.
- AYUDAR EN EL TRAMITE DE PROVISION DE LAS PLAZAS DOCENTES ASIGNADAS AL MUNICIPIO.
- APOYAR ADMINISTRATIVAMENTE A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN LOS PROCESOS DE ADQUISICION Y ADMINISTRACION DE BIENES, ADMINISTRACION PRESUPUESTAL Y CONTABLE Y EN LA GESTION DOCUMENTAL Y ARCHIVO DE LA INFORMACION GENERADA EN LOS PROCESOS EDUCATIVOS.
- AYUDAR A LA ADMINISTRACION DE LAS PLANTAS FISICAS, DOTACIONES Y MOBILIARIO QUE SE REQUIEREN PARA EL SERVICIO EDUCATIVO EN EL MUNICIPIO.
- ATENDER O TRAMITAR LAS SOLICITUDES, PROPUESTAS, QUEJAS Y RECLAMOS FORMULADOS POR LA COMUNIDAD EN GENERAL Y LOS COLEGIOS, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- SECRETARIA DE EDUCACION
- FUNCIONES EN CULTURA
- APOYAR Y FORTALECER EL DESARROLLO DE LAS REDES DE INFORMACION CULTURAL Y BIENES, SERVICIOS E INSTITUCIONES CULTURALES MUSEOS, BIBLIOTECAS, ARCHIVOS BANDAS, ORQUESTAS, ASI COMO OTRAS INICIATIVAS DE ORGANIZACION DEL SECTOR CULTURAL.
- PARTICIPAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE LAS MEDIDAS PARA LA PROTECCION DEL PATRIMONIO ARQUITECTONICO, CULTURAL Y ARTISTICO DEL MUNICIPIO, EN COORDINACION CON LA SECRETARIA DE PLANEACION Y CON OTRAS ENTIDADES DEL SECTOR CULTURAL
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL INVENTARIO DEL PATRIMONIO CULTURAL Y ARTISTICO DEL MUNICIPIO, SISTEMATIZARLO Y MANTENERLO ACTUALIZADO.
- APOYAR EN LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS BIENES CULTURALES DEL MUNICIPIO, E IMPLEMENTAR ACCIONES PARA LA PROTECCION DE LOS LUGARES HISTORICOS Y DE INTERES QUE CONFORMAN EL PATRIMONIO CULTURA DEL MISMO.
- APOYAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE VINCULOS CON ENTIDADES, REGIONALES, NACIONALES E INTERNACIONALES PARA EL FOMENTO, ESTIMULO Y DIVULGACION DE LA ACTIVIDAD CULTURAL.
- APOYAR EN LA GESTION DE RECURSOS DE FINANCIACION PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS CULTURALES PARA EL MUNICIPIO.
- PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION DEL SERVICIO PUBLICO BIBLIOTECARIO Y PROMOVER LA CREACION, EL FOMENTO Y EL FORTALECIMIENTO DE LAS BIBLIOTECAS PUBLICAS Y MIXTAS Y DE LOS SERVICIOS COMPLEMENTARIOS QUE A TRAVES DE ESTAS SE PRESTAN.
- PROMOVER E IMPULSAR ESTRATEGIAS QUE GARANTICEN EL DESARROLLO DEL ARTE Y ESTIMULOS PARA LOS ARTISTAS.
- PROMOVER LAS MANIFESTACIONES CULTURALES DEL MUNICIPIO A TRAVES DE LA REALIZACION DE EVENTOS INSTITUCIONALES, INTERCAMBIOS CULTURALES CON OTROS LUGARES Y APOYANDO LOS QUE SE REALICEN CON INICIATIVAS PRIVADAS.
- CONTRIBUIR A LA FORMULACION, ARTICULACION Y EJECUCION DE LA POLITICA CULTURAL DEL MUNICIPIO DE ITAGUI
- AYUDAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIAS Y POLITICAS PARA LAS RELACIONES CULTURALES Y ARTISTICAS QUE INTEGREN LAS INICIATIVAS PRIVADAS CON LAS PUBLICAS, EN ESTA MATERIA.
- FORTALECER LOS PROCESOS DE INFORMACION, INVESTIGACION, COMUNICACION Y FORMACION Y LAS EXPRESIONES MULTICULTURALES Y ARTISTICAS QUE INTEGRAN LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO DEL MUNICIPIO.
- FORMULAR ESTRATEGIAS PARA GARANTIZAR LA PROMOCION, CONSOLIDACION, CONSERVACION Y EL EMPRENDIMIENTO DE LAS EXPRESIONES Y MANIFESTACIONES CULTURALES PROPIAS DEL MUNICIPIO.
- INVESTIGAR, VALORAR, PRESERVAR, DIFUNDIR Y CONSERVAR EL PATRIMONIO CULTURAL TANGIBLE E INTANGIBLE Y PROMOVER SU SOSTENIBILIDAD Y SU APROPIACION SOCIAL.
- SECRETARIA DE EDUCACION
- OFICINA PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA EDUCACION SUPERIOR
- APOYAR EN LA ORIENTACION DE LA EDUCACION TECNICA, TECNOLOGICA Y SUPERIOR, HACIA LAS NECESIDADES DE LA POBLACION Y LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y LABORAL DEL MUNICIPIO.
- PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACION DE PROGRAMAS, GENERAR ACUERDOS Y FOMENTAR LAS ACCIONES CONJUNTAS DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR DE LA REGION CON LAS INSTITUCIONES OFICIALES DE EDUCACION MEDIA.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y EJECUCION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE CONTRIBUYAN A LA ARTICULACION DE LA EDUCACION MEDIA CON LA EDUCACION SUPERIOR, EL SECTOR PRODUCTIVO Y LABORAL DEL MUNICIPIO Y LAS NECESIDADES DE LOS HABITANTES.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DE POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS QUE ARTICULEN LA EDUCACION NO FORMAL CON LAS NECESIDADES DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EVIDENCIADAS EN EL MUNICIPIO, MEJORANDO SU POSIBILIDAD DE EMPLEO Y EL APRENDIZAJE PERMANENTE.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION DE PLANES Y PROGRAMAS, EN COORDINACION CON EL SENA Y EL SECTOR PRODUCTIVO, PARA EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO DE PROGRAMAS, LA CREACION DE REDES DE ENTIDADES DE FORMACION PARA EL TRABAJO, Y LA GESTION DE CADENAS DE FORMACION ENTRE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y CENTROS O AREAS DE CAPACITACION DE LAS EMPRESAS, ASOCIACIONES Y GREMIOS, EN EL MARCO DE LA CADENA DE FORMACION, LA MOVILIDAD EDUCATIVA Y EL APRENDIZAJE PERMANENTE.
- PARTICIPAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE RELACIONES CON INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR DE LA REGION, QUE PERMITAN FOMENTAR LA INVESTIGACION Y LOS PROCESOS DE FORMACION DE DOCENTES.
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS ASOCIACIONES DE EGRESADOS Y ESTUDIANTES DE ULTIMO GRADO DE LA EDUCACION MEDIA, PARA QUE CONTINUEN SU FORMACION PROFESIONAL Y LABORAL.
- PARTICIPAR EN LA GESTION DE BECAS E INTERCAMBIOS CON INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.
- SECRETARIA DE EDUCACION
- AREA DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA
- APOYAR EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE MOVILIZACION SOCIAL, GESTION INTERSECTORIAL E INTERINSTITUCIONAL Y DE ARTICULACION DE LA EDUCACION INICIAL CON EL GRADO TRANSICION PARA FOMENTAR EL PROCESO EDUCATIVO.
- APOYAR EL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD DE LAS MODALIDADES DE EDUCACION INICIAL EN EL MARCO DE LA ATENCION INTEGRAL DE ESTA POBLACION
- PARTICIPAR EN EL ANALISIS DE LA INFORMACION NACIONAL Y LOCAL, LAS EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS Y LA APLICACION DE LOS REFERENTES TECNICOS ESTABLECIDOS POR EL MEN.
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO, SOCIALIZACION Y EVALUACION DE ESTRATEGIAS PLANEADAS PARA EL FOMENTO DE LA EDUCACION INICIAL EN EL MUNICIPIO DE ITAGUI
- PARTICIPAR EN EL FORTALECIMIENTO DE LA ENTIDAD TERRITORIAL EN LA GESTION DE LOS ACTORES INVOLUCRADOS EN LA EDUCACION INICIAL A TRAVES DE INFORMACION, ORIENTACION Y APOYO TECNICO.
- APOYAR EN LA GESTION ENCAMINADA A GARANTIZAR LA PRESTACION DE EDUCACION INICIAL DE CALIDAD.
- BRINDAR EL ACOMPAÑAMIENTO TECNICO A LOS CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL CDI, JARDINES INFANTILES E INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE ATIENDAN LA PRIMERA INFANCIA
- APOYAR EN LOS PROCESOS DE LAS TRANSICIONES EXITOSAS EN LAS IE OFICIALES Y LOS CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL CDI
- OFRECER INFORMACION Y ORIENTACION SOBRE LOS REFERENTES TECNICOS DE EDUCACION INICIAL.
- FORTALECER LA GESTION DE LOS PRESTADORES DEL SERVICIO EN LA IMPLEMENTACION DE LOS REFERENTES TECNICOS, DE ACUERDO AL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE OPERACION.
- EN TODAS LAS AREAS
- RECOPILAR INFORMACION, PROYECTAR Y PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
- CLARIFICAR SOBRE LOS ASPECTOS CORRESPONDIENTES AL AREA DE DESEMPEÑO, Y ACLARAR LAS DUDAS DE ACUERDO CON LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLA Y LA PROFESION QUE EJERCE.
- PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDA AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- DISPONER DEL SOPORTE DOCUMENTAL NECESARIO PARA COMPROBAR LA REALIZACION DE ACTIVIDADES LABORALES REPORTADAS, PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO.
- ACOMPAÑAR EN EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA A LA QUE PERTENECE, TENIENDO COMO MARCO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES.
- CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS EN LOS PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI
- REALIZAR LA SUPERVISION Y VIGILANCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y QUE GUARDEN RELACION CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
- CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO DE CONCERTACION DE OBJETIVOS, CONFORME A LAS NORMAS DE EMPLEO PUBLICO.
- EMPLEAR SISTEMAS DE INFORMACION Y EXPRESAR CAMBIOS PARA MANEJAR DE MANERA ADECUADA LA INFORMACION Y LOS DIFERENTES RECURSOS QUE HAN SIDO PUESTOS A DISPOSICION DE LA DEPENDENCIA.
- PARTICIPAR EN EL PROCESO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, PARA QUE FUNCIONE DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL AREA DESEMPEÑO.
- ELABORAR, EJECUTAR, HACER SEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION NACIONAL, LA LEY, LOS DECRETOS, LAS ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES Y REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO Y PROYECTAR RESPUESTA A LAS PETICIONES PRESENTADAS POR LA COMUNIDAD Y O ENTES DE CONTROL.
- RECIBIR Y CONTROLAR LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LOS ASUNTOS CORRESPONDIENTES A SU CARGO Y FUNCIONES, MIENTRAS SE REALIZA LA LABOR ASIGNADA Y POSTERIORMENTE REENVIARLOS AL AREA DE ARCHIVO CORRESPONDIENTE.
- PARTICIPAR EN REUNIONES, COMITES O EVENTOS ACADEMICOS QUE LE SEAN DELEGADOS POR EL JEFE INMEDIATO.
- RESPONDER POR LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE OFICINA QUE LE SEAN ASIGNADOS PROCURANDO SU CUIDADO Y BUEN USO DE LOS MISMOS.
- RECIBIR, ANALIZAR Y PROYECTAR RESPUESTAS A SOLICITUDES, DERECHOS DE PETICION, ACCIONES DE TUTELAS, RECURSOS INTERPUESTOS A QUE HAYA LUGAR, RELACIONADAS CON EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES Y QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE DEL AREA
- ACATAR LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O QUE LE ATRIBUYA LA LEY