Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES, EN PRO DEL DESARROLLO DE LOS PROCESOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL
Entidad
Institucion Universitaria Pascual Bravo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DEPORTES, EDUCACION FISICA Y RECREACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: FILOSOFIA, TEOLOGIA Y AFINES ,O, NBC: FORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIAL ,O, NBC: GEOGRAFIA, HISTORIA ,O, NBC: LENGUAS MODERNAS, LITERATURA, LINGUISTICA Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- ABSOLVER LAS INQUIETUDES PLANTEADAS DESDE LAS DEMAS AREAS FUNCIONALES Y QUE TENGAN RELACION CON LAS FUNCIONES A CARGO
- ATENDER LAS RECOMENDACIONES DEL JEFE INMEDIATO, EN CUANTO AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA AL QUE PERTENECE
- ACOMPAÑAR A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA I. U. PASCUAL BRAVO EN LA ELABORACION DE PROYECTOS QUE SE DEBAN EXPEDIR O SOMETERSE A INSTANCIAS SUPERIORES
- IMPLEMENTAR DE MANERA EFECTIVA LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL BUEN DESARROLLO DE LOS CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES SUSCRITOS POR LA ENTIDAD
- DESARROLLAR, DE ACUERDO A INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO EL PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES, TENIENDO EN CUENTA EL PLAN ANUAL INSTITUCIONAL FORMULADO POR LA I. U. PASCUAL BRAVO
- SOCIALIZAR LOS REGLAMENTOS INTERNOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS DIFERENTES AREAS DE LA DEPENDENCIA
- PRESENTAR AL JEFE INMEDIATO, LOS INFORMES DE ACTIVIDADES, REQUERIDOS POR OTRAS DEPENDENCIAS DE LA I. U. PASCUAL BRAVO Y POR ORGANISMOS DIFERENTES A ESTA, EN FORMA CLARA Y OPORTUNA
- ACOMPAÑAR, DESDE EL ASPECTO TECNICO, LOS PROCESOS DE CONTRATACION PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CALIDAD Y DE CONTROL INTERNO, VELANDO POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO
- MANTENER EL EQUILIBRIO DEL DESEMPEÑO DEL EQUIPO QUE LIDERA DIRECTAMENTE, A TRAVES DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO
- REALIZAR LA INTERVENTORIA, SUPERVISION Y VIGILANCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y QUE GUARDEN RELACION CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO