Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL, PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Entidad
Politecnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CERTIFICADO VIGENTE DE CAPACITACION DE CINCUENTA (50) HORAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- GESTIONAR LAS ACTIVIDADES QUE SE REQUIEREN PARA LA APLICACION DE LAS EVALUACIONES PSICOTECNICAS POR PARTE DEL OPERADOR EXTERNO Y EL INFORME DE RESULTADOS, PARA VERIFICACION DE APTITUDES Y HABILIDADES, QUE BUSCAN ESTABLECER REQUISITOS DE EMPLEADOS PARA ENCARGO EN LA INSTITUCION.
- GESTIONAR LA ESTRATEGIA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EN LO QUE CORRESPONDE A SU MEDICION, EVALUACION E INTERVENCION CON EL FIN DE PROMOVER UN AMBIENTE LABORAL FAVORABLE.
- EFECTUAR EL DIAGNOSTICO Y LOS PROGRAMAS DE INTERVENCION DE CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA INSTITUCION, QUE PERMITAN GARANTIZAR LA SATISFACCION LABORAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y LA GENERACION DE LA CULTURA DESEADA.
- REALIZAR EL ESTUDIO DE EVALUACION DEL RIESGO PSICOSOCIAL EN LA ENTIDAD Y DISEÑAR EL PLAN DE INTERVENCION DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS ARROJADOS POR ESTE, EN COOPERACION CON EL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DANDO CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- DISEÑAR Y EJECUTAR INICIATIVAS QUE APORTEN A LA CONSOLIDACION DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL GENERADORA DE POTENCIALIZACION DEL TALENTO HUMANO Y DEL DESARROLLO DE COMPETENCIAS COMUNES Y JERARQUICAS QUE PERMITAN LA ALINEACION DE SUS EMPLEADOS CON EL PLAN DE DESARROLLO, TENDIENTES A GENERAR NIVELES OPTIMOS DE PRODUCTIVIDAD DE SUS EMPLEADOS Y EFICIENCIA EN SUS PROCESOS.
- DISEÑAR Y EJECUTAR CAMPAÑAS QUE PERMITAN LA SOCIALIZACION Y POSICIONAMIENTO DEL CODIGO DE INTEGRIDAD Y LOS VALORES INSTITUCIONALES.
- PROMOVER ACCIONES DE MANERA COLABORATIVA CON EL SIBI (SISTEMA INTEGRADO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL) PROMOTORAS DE SALUD MENTAL DE LOS EMPLEADOS Y DOCENTES, PREVINIENDO CONDUCTAS QUE ATENTEN CONTRA SU BIENESTAR.
- ACOMPAÑAR AL COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL EN ASESORIAS REQUERIDAS Y PROGRAMACION DE CAPACITACIONES PARA EL DESARROLLO DE SUS COMPETENCIAS, AL IGUAL QUE ASEGURARSE DE QUE TRIMESTRALMENTE ENVIEN EL INFORME A LA COORDINACION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- DISEÑAR Y EJECUTAR EL PROGRAMA DE DESVINCULACION ASISTIDA PARA LOS EMPLEADOS DE LA INSTITUCION.
- DESARROLLAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES TENDIENTES A LA PREVENCION DE CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS, ALCOHOL Y TABACO.