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Descripción
PARTICIPAR EN EL DISENO, FORMULACION, DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE CONTRIBUYAN A LA EVALUACION INDEPENDIENTE DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN EL INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HABITAT DE MEDELLIN -ISVIMED-DE CONFORMIDAD CON LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS Y EL MARCO NORMATIVO.
Entidad
Instituto Social Vivienda Habitat Medellin Isvimed Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA.
Requisitos de experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- MEDIR Y EVALUAR PERMANENTE LA EFICIENCIA, EFICACIA Y ECONOMIA DE LOS CONTROLES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.
- APOYO EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL FOMENTO DE LA CULTURA DEL CONTROL.
- APOYO EN LA EVALUACION DEL PROCESO DE PLANEACION, EN TODA SU EXTENSION.
- EVALUAR E IMPLEMENTAR LA POLITICA DE CONTROL INTERNO.
- EVALUAR LOS PROCESOS MISIONALES Y DE APOYO, ADOPTADOS Y UTILIZADOS POR LA ENTIDAD, CON EL FIN DE DETERMINAR SU COHERENCIA CON LOS OBJETIVOS Y RESULTADOS COMUNES E INHERENTES A LA MISION INSTITUCIONAL.
- EVALUAR LOS RIESGOS Y LA EFECTIVIDAD DE CONTROLES.
- PARTICIPAR EN LA ESTRUCTURACION DEL PLAN ANUAL DE AUDITORIA, PRIORIZANDO LOS PROCESOS DE MAYOR EXPOSICION AL RIESGO.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y POLITICAS DE LA DEPENDENCIA, APLICANDO LOS ELEMENTOS TECNICOS DE AUDITORIA INTERNA Y LOS ROLES DE LA MISMA, ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS VIGENTES.
- REALIZAR LAS AUDITORIAS INTERNAS BASADAS EN RIESGOS DE ACUERDO CON EL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIAS Y LA ASIGNACION DEL JEFE DE OFICINA, QUE PERMITAN FORTALECER ESTE ENFOQUE Y CONTRIBUYAN A LA MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTION DEL INSTITUTO EN EL MARCO DE LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS VIGENTES.
- IMPLEMENTAR EL ESTATUTO DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORIA PROPIO DEL ISVIMED DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS ALLI ESTABLECIDOS.
- AUDITAR LOS PROCESOS, EN LOS QUE POR HABILIDAD, DESTREZA, CONOCIMIENTO Y COMPETENCIA LE SEAN ASIGNADOS, EN EL MARCO DEL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIAS Y ATENDIENDO LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS Y DE GESTION ESTABLECIDOS.
- PREPARAR LOS INFORMES DE LEY INHERENTES AL ROL DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA CONTRIBUYENDO A LA MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CONFORME A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES Y A LOS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES EXTERNOS.
- ORIENTAR, CONTROLAR Y HACER SEGUIMIENTO A LA FORMULACION Y ENTREGA DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO POR PROCESO O DEPENDENCIA, VERIFICANDO QUE SE ATIENDAN LOS HALLAZGOS ENUNCIADOS Y SE CUMPLAN LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS VIGENTES.
- LLEVAR A CABO PROCESOS DE SEGUIMIENTO PRIORIZADOS, QUE CONTRIBUYAN A LA EVALUACION Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- COORDINAR DENTRO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, Y DE ACUERDO A LAS ORIENTACIONES DEL JEFE DE OFICINA, LA APLICACION DE LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION DE RIESGOS Y CONTROLES, CONFORME AL MODELO DE OPERACION ESTABLECIDO PARA EL INSTITUTO.
- MEDIR Y ANALIZAR CON LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE SU AREA, LOS INDICADORES DE PROCESOS, GARANTIZANDO QUE LA INFORMACION REGISTRADA CUMPLA CON CRITERIOS DE CALIDAD Y QUE PERMITA SU DEBIDO USO EN LA TOMA DE DECISIONES BASADAS EN EVIDENCIA.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA, PROYECTANDO Y RECOMENDANDO ACCIONES, ASI COMO PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS QUE DEBAN ADOPTARSE PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y RESOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, Y GENERAR LOS INFORMES REQUERIDOS, DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS APROBADAS POR EL INSTITUTO.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DEL INSTITUTO DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION; Y SIN QUE ELLO AFECTE LA OBJETIVIDAD E INDEPENDENCIA EN SU LABOR AUDITORA.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO EN EL INSTITUTO.
- CONOCER Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE O DISPOSICIONES QUE DETERMINE EL INSTITUTO, QUE SEAN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO, EL NIVEL JERARQUICO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- GESTIONAR LAS POLITICAS DEL MIPG QUE SEAN APLICABLES A SU CARGO, GARANTIZANDO DE ESTA MANERA LA MEJORA DEL INDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (I D I) DE LA ENTIDAD.