Estado
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Descripción
IMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DESDE EL PROCESO DE GESTION SOCIAL DEL HABITAT, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES Y METODOLOGIAS DEFINIDAS, EN CONCORDANCIA CON LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y MARCO NORMATIVO VIGENTE.
Entidad
Instituto Social Vivienda Habitat Medellin Isvimed Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL , ANTROPOLOGIA , SOCIOLOGIA , PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL.
Requisitos de experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA FORMULACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INTERVENCION DESDE EL COMPONENTE SOCIAL, ASI COMO EN EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS EN EL PLAN DE DESARROLLO Y PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL, ACORDE A LOS FINES MISIONALES Y POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
- IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIAS DE INTERVENCION SOCIAL INTEGRAL QUE SEAN REQUERIDAS EN LAS LINEAS DE ACCION DE LOS DIFERENTES PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS VIGENTES.
- REALIZAR ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL INTEGRAL EN LAS DIFERENTES FASES DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO, Y EN AQUELLOS EN QUE SE REQUIERA EL ACOMPAÑAMIENTO DEL INSTITUTO, PARA PERMITIR EL ACCESO E INCLUSION EN LOS SERVICIOS A LA POBLACION OBJETO DE ATENCION, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL INSTITUTO, LA POLITICA PUBLICA Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LA CARACTERIZACION DE LA POBLACION PARA DEFINIR LAS ESTRATEGIAS DE INTERVENCION EN LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE VIVIENDA Y HABITAT ATENDIENDO LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES DE PLANEACION Y EL MARCO NORMATIVO SOBRE LA MATERIA.
- APLICAR Y PROCESAR INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE INFORMACION DENTRO DE LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES RELACIONADOS CON LA GESTION SOCIAL INTEGRAL DEL HABITAT EN LAS ZONAS DE INTERVENCION, DE ACUERDO A LAS POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
- DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PROMOCION PARA LA INCORPORACION DE LOS ACTORES SOCIALES, COMUNITARIOS, PRIVADOS Y PUBLICOS EN LA GESTION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE VIVIENDA Y HABITAT QUE SE ADELANTEN EN EL MUNICIPIO DE MEDELLIN Y EN LOS CUALES PARTICIPA EL ISVIMED PARA GARANTIZAR LA ADECUADA EJECUCION DE LOS MISMOS, EN CONCORDANCIA CON LOS FINES MISIONALES DEL INSTITUTO Y EL MARCO NORMATIVO QUE LO REGULA.
- REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON LA GESTION SOCIAL DEL HABITAT, EN EL MARCO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- ASISTIR A LAS DIFERENTES REUNIONES, COMITES, CAPACITACIONES Y DEMAS ACTIVIDADES EN QUE SEA REQUERIDO PARA ATENDER LOS ASUNTOS INSTITUCIONALES DE SU COMPETENCIA EN EL MARCO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS VIGENTES.
- PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- REALIZAR DENTRO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, LA APLICACION DE LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION DE RIESGOS Y CONTROLES, CONFORME AL MODELO DE OPERACION ESTABLECIDO PARA EL INSTITUTO.
- MEDIR Y ANALIZAR CON LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE SU AREA, LOS INDICADORES DE PROCESOS, GARANTIZANDO QUE LA INFORMACION REGISTRADA CUMPLA CON CRITERIOS DE CALIDAD Y QUE PERMITA SU DEBIDO USO EN LA TOMA DE DECISIONES BASADAS EN EVIDENCIA.
- MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA, PROYECTANDO Y RECOMENDANDO ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y PREPARAR CONCEPTOS SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y RESOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS APROBADAS POR EL INSTITUTO.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DEL INSTITUTO, DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y EVALUACION.
- CONOCER Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE O DISPOSICIONES QUE DETERMINE EL INSTITUTO, QUE SEAN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO, EL NIVEL JERARQUICO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO EN EL INSTITUTO.
- COORDINAR DENTRO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, LA APLICACION DE LA POLITICA DE ADMINISTRACION DE RIESGOS Y CONTROLES, CONFORME AL MODELO DE OPERACION ESTABLECIDO PARA EL INSTITUTO.
- GESTIONAR LAS POLITICAS DEL MIPG QUE SEAN APLICABLES A SU CARGO, GARANTIZANDO DE ESTA MANERA LA MEJORA DEL INDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (I D I) DE LA ENTIDAD.