Estado
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Descripción
EJECUTAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE ACOMPANAMIENTO JURIDICO DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO Y PROCESOS SANCIONATORIOS GARANTIZANDO LA IMPARCIALIDAD Y LA TRANSPARENCIA EN LOS PROCESOS ADELANTADOS, DANDO CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVA VIGENTE.
Entidad
Instituto Social Vivienda Habitat Medellin Isvimed Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.
Requisitos de experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA EN EL MARCO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- APOYAR LA FUNCION SANCIONATORIA, PROYECTAR LOS AUTOS DE APERTURA, AUTOS INTERLOCUTORIOS, AUTOS DE SUSTANCIACION, SOLICITUDES DE NULIDAD CUANDO HAYA LUGAR; ASI COMO TODOS LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS, COMUNICACIONES, ACTUACIONES Y DECISIONES QUE PROCEDAN.
- APOYAR LA FUNCION DISCIPLINARIA, PROYECTAR LOS AUTOS DE APERTURA, AUTOS INTERLOCUTORIOS, AUTOS DE SUSTANCIACION, FALLOS EN PRIMERA INSTANCIA, SOLICITUDES DE NULIDAD CUANDO HAYA LUGAR; ASI COMO TODOS LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS, COMUNICACIONES, ACTUACIONES Y DECISIONES QUE PROCEDAN SEGUN LA COMPETENCIA DE LA SUBDIRECCION JURIDICA.
- APOYAR EL RECAUDO DE PRUEBAS DENTRO DE LAS ETAPAS DE LOS PROCESOS QUE EN MATERIA DISCIPLINARIA Y SANCIONATORIA ADELANTE EL INSTITUTO Y PREPARAR LOS INFORMES SOBRE LOS PROCESOS QUE EN MATERIA DISCIPLINARIA Y SANCIONATORIA SE REQUIERAN, CON SUJECION A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ADMINISTRAR LOS REGISTROS Y ARCHIVOS DE LOS PROCESOS QUE EN MATERIA DISCIPLINARIA Y SANCIONATORIA ADELANTE EL INSTITUTO, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACION, GARANTIZANDO LA PROTECCION Y CUSTODIA DE LA RESERVA SUMARIAL E INTEGRIDAD DE LA INFORMACION MANEJADA DENTRO DE LOS MISMOS.
- APOYAR LA CAPACITACION AL PERSONAL DEL INSTITUTO EN LOS DIFERENTES ASUNTOS DERIVADOS DE LA FUNCION DISCIPLINARIA, VELANDO POR LA PREVENCION DEL DAÑO ANTIJURIDICO EN EL MARCO NORMATIVO QUE REGULA ESTA MATERIA.
- ACOMPAÑAR LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO REQUERIDOS EN EL INSTITUTO POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL, EN CONCORDANCIA CON EL MARCO NORMATIVO VIGENTE.
- ACOMPAÑAR A LAS DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO, BRINDANDO APOYO JURIDICO EN LOS TEMAS PROPIOS DE SU COMPETENCIA, EN EL MARCO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES Y LA NORMA QUE REGULA SU FUNCIONAMIENTO.
- ASISTIR A LAS DIFERENTES REUNIONES, COMITES Y DEMAS ACTIVIDADES EN QUE SEA REQUERIDO PARA ATENDER LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA EN EL MARCO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA, PROYECTANDO Y RECOMENDANDO ACCIONES, ASI COMO PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS QUE DEBAN ADOPTARSE PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y RESOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- GARANTIZAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, ASI COMO LA GENERACION DE INFORMES REQUERIDOS DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS APROBADAS POR EL ISVIMED.
- COORDINAR DENTRO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, LA APLICACION DE LA POLITICA DE ADMINISTRACION DE RIESGOS Y CONTROLES, CONFORME AL MODELO DE OPERACION ESTABLECIDO PARA EL INSTITUTO.
- MEDIR Y ANALIZAR CON LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE SU AREA, LOS INDICADORES DE PROCESOS, GARANTIZANDO QUE LA INFORMACION REGISTRADA CUMPLA CON CRITERIOS DE CALIDAD Y QUE PERMITA SU DEBIDO USO EN LA TOMA DE DECISIONES BASADAS EN EVIDENCIA.
- CONCERTAR Y EVALUAR LOS COMPROMISOS LABORALES Y COMPORTAMENTALES DEL PERSONAL A SU CARGO, CONFORME LO ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES SOBRE LA MATERIA, LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO EN EL INSTITUTO.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DE LOS PROCESOS DE SELECCION DEL INSTITUTO DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.
- CONOCER Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE O DISPOSICIONES QUE DETERMINE EL INSTITUTO, QUE SEAN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO, EL NIVEL JERARQUICO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- GESTIONAR LAS POLITICAS DEL MIPG QUE SEAN APLICABLES A SU CARGO, GARANTIZANDO DE ESTA MANERA LA MEJORA DEL INDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (I D I) DE LA ENTIDAD.