Estado
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Descripción
ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS, DIRECTRICES, HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS PARA LA INTERVENCION SOCIAL A CARGO DEL INSTITUTO, ASI COMO PARA LA CARACTERIZACION DE LA POBLACION OBJETO Y GRUPOS DE VALOR ACORDE A LAS NECESIDADES Y LINEAS DE ACCION DEL INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HABITAT DE MEDELLIN -ISVIMED-.
Entidad
Instituto Social Vivienda Habitat Medellin Isvimed Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES Disciplina Académica: CIENCIAS POLITICAS , CIENCIA POLITICA, GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: SOCIOLOGIA , TRABAJO SOCIAL , PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL.
Requisitos de experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DISEÑAR, ORIENTAR Y ACTUALIZAR LOS INSTRUMENTOS PARA LA INTERVENCION SOCIAL, LA CARACTERIZACION DE POBLACION OBJETO QUE PERMITAN UNA ADECUADA PLANIFICACION Y ORIENTACION DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL INSTITUTO EN SUS DIFERENTES LINEAS DE ACCION.
- REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO PARA LA FORMULACION DE PROYECTOS EN SU COMPONENTE SOCIAL Y LA CARACTERIZACION DE LA POBLACION OBJETO, SEGUN LOS CRONOGRAMAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ACOMPAÑAR PROCESOS DE PRIORIZACION DE INVERSION PUBLICA EN LA CIUDAD A TRAVES DEL PROCESO DE PLANEACION LOCAL Y PRESUPUESTO PARTICIPATIVO, SEGUN LOS REQUERIMIENTOS DEL NIVEL CENTRAL, ASI MISMO ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA.
- DESARROLLAR INSTRUMENTOS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN UNA PRIORIZACION DE LA POBLACION A INTERVENIR CON LOS PROYECTOS DEL INSTITUTO, SEGUN LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO A LAS POLITICAS PUBLICAS QUE EL INSTITUTO LIDERE O INTERVENGA DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APOYAR EL SEGUIMIENTO A LAS CITACIONES DE LAS COMISIONES ACCIDENTALES Y LA CONSOLIDACION DE LA INFORMACION PARA DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE RENDICION DE CUENTAS Y SOLICITUDES DE INFORMACION PROVENIENTES DEL CONCEJO MUNICIPAL SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS.
- REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES QUE PERMITAN MEDIR LA GESTION SOCIAL, SEGUN LOS CRONOGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO EN EL INSTITUTO.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA, PROYECTANDO Y RECOMENDANDO ACCIONES, ASI COMO PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS QUE DEBAN ADOPTARSE PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, Y GENERAR LOS INFORMES REQUERIDOS, DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS APROBADAS POR EL INSTITUTO.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y RESOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR DENTRO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, LA APLICACION DE LA POLITICA DE ADMINISTRACION DE RIESGOS Y CONTROLES, CONFORME AL MODELO DE OPERACION ESTABLECIDO PARA EL INSTITUTO.
- MEDIR Y ANALIZAR CON LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE SU AREA, LOS INDICADORES DE PROCESOS, GARANTIZANDO QUE LA INFORMACION REGISTRADA CUMPLA CON CRITERIOS DE CALIDAD Y QUE PERMITA SU DEBIDO USO EN LA TOMA DE DECISIONES BASADAS EN EVIDENCIA.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DEL INSTITUTO DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.
- CONOCER Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE O DISPOSICIONES QUE DETERMINE EL INSTITUTO, QUE SEAN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO, EL NIVEL JERARQUICO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- GESTIONAR LAS POLITICAS DEL MIPG QUE SEAN APLICABLES A SU CARGO, GARANTIZANDO DE ESTA MANERA LA MEJORA DEL INDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (I D I) DE LA ENTIDAD.