Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD. (SIGO).
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE SISTEMAS.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- ASISTIR A LAS JUNTAS, COMITES Y DEMAS ACTOS QUE EL JEFE LE ASIGNE.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- REALIZAR REUNIONES PERIODICAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A CARGO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS).
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE SU SUPERIOR Y ESTADISTICAS A LAS ENTIDADES CORRESPONDIENTES.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- REALIZAR PROCESO DE INDUCCION Y APROPIACION INSTITUCIONAL A LOS SERVIDORES QUE SEAN ASIGNADOS A SU DEPENDENCIA.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- VERIFICAR QUE EL PROCESO DE GESTION TECNOLOGICA Y SISTEMAS DE INFORMACION, SEA ACORDE CON LA NATURALEZA DE LA ENTIDAD.
- GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA PLATAFORMA TICS (TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACIONES).
- VERIFICAR LA SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION Y TELECOMUNICACIONES.
- REALIZAR LA ADECUADA OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS INFORMATICOS Y DE COMUNICACIONES.
- COORDINAR EL SOPORTE TECNICO CORRECTIVO Y PREVENTIVO DE LOS EQUIPOS DE COMPUTO DE LA ENTIDAD.
- ORGANIZAR, ADMINISTRAR Y DIRIGIR LOS RECURSOS FISICOS, TECNICOS Y HUMANOS A SU CARGO.
- REALIZAR EL DISEÑO, IMPLEMENTACION Y ADMINISTRACION DE SISTEMAS DE BASES DE DATOS.
- BRINDAR ASESORIA Y CAPACITACION A LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION EN CUANTO AL MANEJO DE LAS DIFERENTES HERRAMIENTAS OFIMATICAS.
- EVALUAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS APLICACIONES EN PROCESOS Y PROPONER LAS MEJORAS NECESARIAS.
- EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE PERMITAN ESTABLECER SISTEMAS DE INFORMACION QUE RESPONDAN A LAS SOLICITUDES DEL PERSONAL INTERNO
- EFECTUAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y ADAPTATIVO A LOS PROGRAMAS Y SOFTWARE INSTALADOS EN LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- BRINDAR SOPORTE ASISTENCIAL A USUARIOS DE LAS BASES DE DATOS.
- REALIZAR LA CORRECTA ADMINISTRACION DE RED DE VOZ Y DATOS.
- ADMINISTRAR LOS PAQUETES DE SEGURIDAD Y PLATAFORMA DE LOS SERVIDORES.
- ATENDER LAS DIFERENTES SOLICITUDES QUE SE REALICEN PARA SOPORTE DE LAS PLATAFORMAS.
- ADMINISTRAR LAS BASES DE DATOS, MANEJAR LAS HERRAMIENTAS WEB Y DESARROLLO DE PROYECTOS ESPECIFICOS DE TIC.
- ORGANIZAR, DIRIGIR E IMPLEMENTAR PROYECTOS QUE INVOLUCREN LA INTERCONEXION DE REDES Y TRANSMISION DE DATOS A CUALQUIER NIVEL CUMPLIENDO CON LAS NORMAS TECNICAS.
- PLANEAR Y OPERACIONALIZAR ESTRATEGIAS DE ADQUISICION O MEJORAMIENTO DE EQUIPOS TECNOLOGICOS.
- SISTEMATIZAR PROCESOS QUE PERMITAN MINIMIZAR TIEMPO Y OPTIMIZAR RECURSOS EN LA ENTIDAD.
- DISEÑAR, EVALUAR Y ADMINISTRAR INFRAESTRUCTURAS TECNOLOGICAS Y DE COMUNICACIONES, QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD.
- DESARROLLAR ACTIVIDADES QUE PERMITE CONTRIBUIR AL DESARROLLO ESTRATEGICO MEDIANTE LA GESTION DE PROYECTOS DE INGENIERIA, QUE PROPENDAN POR EL CRECIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DE LA ENTIDAD.
- MANEJAR LAS PLATAFORMAS PARA LA ELABORACION DE PROYECTOS MGA_WEB, SUIFP Y COLMENA (INDUCCION Y RE-INDUCCION).
- FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA “GOBIERNO EN LINEA”
- IMPLEMENTAR EL MSPI (MODELO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION) PARA EL MUNICIPIO, Y SU RESPECTIVO SEGUIMIENTO.