Estado
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Descripción
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD.
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE OBRAS CIVILES , ADMINISTRACION DE SISTEMAS DE INFORMACION ,O, NBC: ARQUITECTURA Disciplina Académica: ARQUITECTURA ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA CATASTRAL Y GEODESIA , INGENERIA CIVIL ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA EN INFORMATICA , INGENIERIA DE SISTEMAS.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- ASISTIR A LAS JUNTAS, COMITES Y DEMAS ACTOS QUE EL JEFE LE ASIGNE.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- REALIZAR REUNIONES PERIODICAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A CARGO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS).
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE SU SUPERIOR Y ESTADISTICAS A LAS ENTIDADES CORRESPONDIENTES.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- REALIZAR PROCESO DE INDUCCION Y APROPIACION INSTITUCIONAL A LOS SERVIDORES QUE SEAN ASIGNADOS A SU DEPENDENCIA.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- CATASTRO
- ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS CATASTRAL DE LA GERENCIA DE CATASTRO DEPARTAMENTAL.
- ELABORAR Y/O PROCESAR LOS DATOS CATASTRALES PERTINENTES, CORRESPONDIENTES A RECTIFICACIONES DE AREA, DE ASPECTOS QUE AFECTAN EL AVALUO Y TRAMITES ESPECIALES.
- ANALIZAR EL SECTOR INMOBILIARIO DE LOS DIFERENTES DESARROLLOS URBANISTICOS PARA LA ACTUALIZACION DE LAS ZONAS HOMOGENEAS GEOECONOMICAS Y FISICAS.
- REVISAR Y ANALIZAR LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS PARA LOS DIFERENTES TRAMITES VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LEY.
- ORIENTAR EN FORMA OPORTUNA Y CLARA AL PUBLICO QUE PRESENTE RECLAMACIONES O INQUIETUDES CON RESPECTO A ASUNTOS CATASTRALES DE SU COMPETENCIA.
- ANALIZAR EN COMPAÑIA DEL LIDER DE CATASTRO, LO RELATIVO A LA CONSERVACION CATASTRAL URBANA Y RURAL, A PARTIR DE LA INFORMACION GEOESPACIAL O GEO DATA BASES (GDB); QUE PERMITA DE FORMA EFECTIVA IDENTIFICAR LAS INCONSISTENCIAS DENTRO DE LA CONSERVACION CATASTRAL Y SE PUEDA DIRECCIONAR EL PERSONAL DE CONSERVACION CATASTRAL.
- SERVIR DE ENLACE ENTRE LA GERENCIA DE CATASTRO DEPARTAMENTAL Y LA OFICINA DE CATASTRO MUNICIPAL, PARA ATENCION Y GESTION DE TRAMITES ESPECIALES; ENTRE ELLOS: MOVIMIENTOS DE LA GDB, RECTIFICACION DE ASPECTOS FISICOS, JURIDICOS Y ECONOMICOS EN PLATAFORMA DE LA GERENCIA DE CATASTRO, CONSULTORIA DE INFORMACION JURIDICA, ECONOMICA, GEOGRAFICA, TECNICA Y/O ESPECIALIZADA PARA EJECUCION DE TRAMITES POR PARTE DE LA OFICINA DE CATASTRO MUNICIPAL.
- CAPACITAR Y ASESORAR AL PERSONAL EN LO QUE CONCIERNE A INFORMACION CATASTRAL GEOGRAFICA Y ESPECIALIZADA.
- REVISAR LOS PLANOS, INFORMACION CATASTRAL Y JURIDICA DE LOS PREDIOS URBANOS Y RURALES, TANTO EN LA OFICINA COMO EN EL CAMPO.
- CALCULAR LAS AREAS DE LOS LOTES Y CONSTRUCCIONES DE LOS PREDIOS QUE AMERITEN REVISION, UTILIZANDO LOS MEDIOS MAS OPTIMOS Y EXISTENTES EN LOS BIENES DEL MUNICIPIO.
- COADYUVAR DEBIDAMENTE EN LA GESTION MUNICIPAL, MEDIANTE LABORES DE LEVANTAMIENTOS PLANIMETRICOS Y FOTOGRAMETRICOS DEL UNIVERSO DE PREDIOS DEL MUNICIPIO DE LA CEJA, A FIN DE GARANTIZAR POR PARTE DE LA ADMINISTRACION UNA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- PROYECTAR LAS RESPUESTAS A LAS RECLAMACIONES VERBALES Y/O ESCRITAS DE ALTA COMPLEJIDAD FORMULADAS POR LOS CONTRIBUYENTES CON RELACION A LAS RESOLUCIONES EMITIDAS POR CATASTRO DEPARTAMENTAL, CUMPLIENDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, A FIN DE TOMAR LAS ACCIONES FRENTE A CADA CASO.
- ADMINISTRAR EL SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICA S.I.G.