Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES DEL AREA DE SU COMPETENCIA, EN LOS DIFERENTES PROCESOS JURIDICOS DE CUALQUIER INDOLE, TENDIENTES AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS POR LA DEPENDENCIA A LA CUAL FUERE ASIGNADO, VELANDO POR EL CABAL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE GOBIERNO, CON LA INTERVENCION Y PARTICIPACION EN LOS PROCESOS Y/O PROCEDIMIENTOS. QUE SE RELACIONEN CON EL EMPLEO, MEDIANTE ACCIONES DIVERSAS DE INVESTIGACION, ANALISIS DE INFORMACION, GESTION, EVALUACION, INTERPRETACION, CONTROL Y/O SUPERVISION DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE CONFORMIDAD CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DEL DESEMPENO DEL CARGO.
Entidad
Alcaldia Caldas Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ATENDER AL USUARIO DE MANERA CORDIAL Y OPORTUNA, ESCUCHAR SUS REQUERIMIENTOS Y BRINDAR INFORMACION PRECISA SOBRE SUS NECESIDADES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD REFERENTE A LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR, LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL AREA, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- ELABORAR INFORMES ESTADASTICOS Y/O CUALQUIER OTRO QUE EVENTUALMENTE LE SEA REQUERIDO, BIEN SEA POR LA ADMINISTRACIA³N, LOS ORGANISMOS DE CONTROL, ENTIDADES PAºBLICAS EN EJERCICIO DE SUS COMPETENCIAS LEGALES, LA COMUNIDAD MEDIANTE LOS CONDUCTOS REGULARES DE LEY Y/O CUALQUIER OTRO.
- ANALIZAR LA INFORMACION QUE CORRESPONDA O SE RELACIONE CON EL AREA DE COMPETENCIA, PARA TOMAR, PROPONER Y/O SUGERIR DECISIONES ACERTADAS, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y/O FACULTADES DISPUESTAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO.
- BRINDAR APOYO EN TODO MOMENTO A CUALQUIER NECESIDAD DEL SERVICIO, QUE EN VIRTUD DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ESTE LLAMADO A CONJURAR, INTERVENIR O RESOLVER, EN CONSONANCIA CON LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE QUE LE APLIQUE, LAS DIRECTRICES DEL JEFE INMEDIATO Y/O DEL SEA±OR ALCALDE.
- EJECUTAR LAS COMPETENCIAS PROPIAS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL JEFE INMEDIATO Y CON ACOGIMIENTO A LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA CONSTRUCCION, EJECUCION Y CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA, QUE LE SEAN DESIGNADAS Y/O REPARTIDAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON LAS COMPETENCIAS DERIVADAS DE LOS CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Y/O DE AQUELLAS QUE SE REQUIERAN PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES INSTITUCIONALES, Y POR NECESIDADES DEL SERVICIO NO DEMANDEN DE AQUELLOS.
- ADELANTAR LOS ESTUDIOS Y/O TOMAR LAS MEDIDAS QUE SE LLEGAREN A REQUERIR AL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA, POR LA COMPETENCIA, O RESPECTO DE OTRA AREA DE LA ADMINISTRACION O INCLUSO DE AUTORIDAD COMPETENTE, DE CONFORMIDAD CON LAS OBLIGACIONES JURIDICAS, LAS NECESIDADES DEL SERVICIO, LA METODOLOGIA, HERRAMIENTAS, Y RECURSOS DISPUESTOS.
- ANALIZAR LA INFORMACION QUE CORRESPONDA O SE RELACIONE CON EL AREA DE COMPETENCIA, PARA TOMAR, PROPONER Y SUGERIR DECISIONES ACERTADAS, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y FACULTADES DISPUESTAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO.
- PARTICIPAR EN LO QUE SE LE REQUIERA, RESPECTO DE LA CONSTRUCCION Y/O FORMULACION DE PROGRAMAS, PLANES, PROYECTOS, PROCESOS, CONTROLES, ACTUALIZACIONES, EJECUCIONES, MEDICIONES Y/O CUALQUIER OTRA QUE ATAÑA AL SERVICIO PUBLICO, A LAS COMPETENCIAS PROPIAS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ASIGNADO Y/O AL PROGRAMA DE GOBIERNO DEL ALCALDE DE TURNO.
- IMPLEMENTAR, SUGERIR Y/O ACATAR, LOS PROCESOS DE MEJORAMIENTO QUE TENGAN RELACIA³N CON LA DEPENDENCIA A LA QUE EVENTUALMENTE CORRESPONDA EL EMPLEO.
- APOYAR EN TODO MOMENTO, CUALQUIER NECESIDAD DEL SERVICIO, QUE EN VIRTUD DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ESTE LLAMADO A CONJURAR, INTERVENIR O RESOLVER, EN CONSONANCIA CON LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE QUE LE APLIQUE, LAS DIRECTRICES DEL JEFE INMEDIATO Y/O DEL SEA±OR ALCALDE.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y/O CUALQUIER OTRO QUE EVENTUALMENTE LE SEA REQUERIDO, BIEN SEA POR LA ADMINISTRACION, LOS ORGANISMOS DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS EN EJERCICIO DE SUS COMPETENCIAS LEGALES, LA COMUNIDAD MEDIANTE LOS CONDUCTOS REGULARES DE LEY Y/O CUALQUIER OTRO, QUE DEBA RENDIR DEBIDO A LAS COMPETENCIAS DERIVADAS DEL EMPLEO QUE EJERCIERE.
- EJERCER Y CUMPLIR A CABALIDAD CON LA SUPERVISIA³N DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE EVENTUALMENTE LE SEAN ASIGNADOS, VELANDO POR EL CABAL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES EN FAVOR DEL MUNICIPIO, DE CONFORMIDAD CON LOS TA©RMINOS DE LA PROPUESTA, DEL CONTRATO Y LAS ESPECIFICACIONES ESTABLECIDAS, SIN PERJUICIO DEL DEBER DE PROPONER AJUSTES Y/O CORRECCIONES A LAS CONDICIONES CONTRACTUALES, DE VISUALIZAR CUALQUIER RIESGO PARA LA ADMINISTRACIA³N Y/O LA COMUNIDAD.
- CONTRIBUIR ACTIVAMENTE EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS QUE INTEGRAN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIA³N – SIG, SUGIRIENDO DE SER POSIBLE Y NECESARIO, CORRECTIVOS DE PROCESOS EN LOS QUE POR SUS COMPETENCIAS PARTICIPE, Y PUEDAN REDUNDAR EN EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ADMINISTRACIA³N MUNICIPAL.
- REALIZAR LAS ACCIONES DE GESTION DOCUMENTAL DEFINIDAS PARA EL ADECUADO MANEJO Y DISPOSICION DEL ARCHIVO DE GESTION DE LA DEPENDENCIA.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, REGLAMENTO, POLATICA E INSTRUCCIONES DEL SISTEMA DE GESTIA³N DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SGSST, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD.
- VELAR Y DARLE MANEJO ADECUADO A LOS BIENES MUEBLES QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO Y LAS DESCRITAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.