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Empleos / Antioquia 3

Profesional Universitario

En La Estrella / Antioquia
$5.467.199 al mes

  • Disponible

  • OPEC #194734

  • Nivel Profesional

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

REALIZAR LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LA GESTION JURIDICA EN MATERIA EDUCATIVA Y CULTURAL, EN OBSERVANCIA A LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA CONTRIBUIR A LA PRESTACION ADECUADA DEL SERVICIO DE LA EDUCACION Y LA CULTURA.

Entidad

Alcaldia Estrella Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.

Requisitos de experiencia

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA EL ACCESO, PERMANENCIA Y MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA EDUCACION Y EL DESARROLLO DE PROCESOS CULTURALES, VERIFICANDO EL COMPONENTE LEGAL Y JURIDICO EN MATERIA.
  • EMITIR CONCEPTO JURIDICO SOBRE LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLEN EN TORNO AL SERVICIO EDUCATIVO.
  • ORIENTAR LA APLICACION DE NORMAS Y LINEAMIENTOS JURIDICOS EN MATERIA EDUCATIVA Y CULTURAL, DE ACUERDO CON EL MARCO LEGAL Y LAS COMPETENCIAS FUNCIONALES CORRESPONDIENTES
  • BRINDAR RESPUESTAS A PETICIONES, TUTELAS, RECURSOS, RECLAMACIONES Y DEMAS REQUERIMIENTOS RELACIONADOS CON LA PRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO, GARANTIZANDO QUE LOS MISMOS SE AJUSTEN A DERECHO.
  • PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS, CIRCULARES Y DEMAS DOCUMENTOS QUE SE REQUIERAN EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE EDUCACION Y CULTURA.
  • GESTIONAR LOS TRAMITES DE LEGALIZACION, OBTENCION DE LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO Y REGISTRO DE PROGRAMAS DE FORMACION, LABORAL RELACIONADA CON LA, RED ANTIOQUEÑA DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.
  • DEFINIR Y APLICAR LOS CRITERIOS PARA LA INSCRIPCION, EVALUACION Y SELECCION DE LOS COLEGIOS PRIVADOS REGISTRADOS EN EL BANCO DE OFERENTES.
  • PARTICIPAR EN EL PROCESO DE ADMINISTRACION Y COBRO PERSUASIVO DE LAS OBLIGACIONES EXIGIBLES PENDIENTES DE PAGO A FAVOR DE LA SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA.
  • PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PROPIOS DE LA SECRETARIA, DE CONFORMIDAD CON LAS COMPETENCIAS NORMATIVAS Y LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS.
  • APOYAR LA EJECUCION DE ACCIONES PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA Y SUPERVISAR LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS DIRECTRICES DEFINIDAS.
  • ATENDER LOS TRAMITES, SERVICIOS, CONSULTAS, PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS (PQRS) Y DEMAS SOLICITUDES REALIZADAS POR LOS USUARIOS Y CIUDADANOS, SEGUN LAS POLITICAS ESTABLECIDAS Y LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS.
  • PREPARAR LOS INFORMES DE GESTION Y DEMAS DOCUMENTOS REQUERIDOS, DE ACUERDO CON EL AVANCE DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS Y LA MEDICION DE INDICADORES DE LA DEPENDENCIA.
  • PARTICIPAR EN LA DEFINICION E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS PARA MANTENER Y MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA.
  • PARTICIPAR EN LA REALIZACION DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE SUMINISTREN ELEMENTOS PARA LA DEFINICION DE ACCIONES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA DEPENDENCIA
  • DESARROLLAR ACCIONES ENMARCADAS EN EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG, PROPENDIENDO POR EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y DE CONTROL INTERNO.
  • ADMINISTRAR LOS RIESGOS ASOCIADOS DE SU CARGO Y A LOS PROCESOS EN QUE INTERVINE, DEFINIENDO LAS ACCIONES DE CONTROL PARA SU DEBIDO TRATAMIENTO
  • CONCEPTUAR SOBRE LA MATERIA DE SU COMPETENCIA Y BRINDAR ASISTENCIA TECNICA EN EL DESARROLLO DE ACCIONES, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • PRODUCIR, CONSERVAR Y CUSTODIAR LOS DOCUMENTOS QUE SE GESTIONES EN EL EJERCICIO DEL CARGO
  • GUARDAR DISCRECION Y RESERVA DE LA INFORMACION A LA QUE TENGA ACCESO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
  • DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS, DE ACUERDO CON EL NIVEL DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO CORRESPONDIENTE.

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