Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR, FORMULAR Y EJECUTAR ACCIONES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE LA NOMINA, LAS PRESTACIONES SOCIALES Y EL SISTEMA PENSIONAL, DE ACUERDO CON EL MODELO DE COMPENSACION, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE COADYUVAR EN LA GESTION Y EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
Entidad
Gobernacion Antioquia Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA ADMINISTRACION DE LA NOMINA Y LAS PRESTACIONES SOCIALES DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA, NIVEL CENTRAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GESTIONAR LA EJECUCION DE ESTRATEGIAS Y MECANISMOS QUE PERMITAN ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE EL SISTEMA SALARIAL Y PRESTACIONAL, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA GESTION Y ADMINISTRACION DEL PASIVO PENSIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD EN MATERIA.
- COORDINAR LAS ACCIONES ORIENTADAS A LA IMPLEMENTACION Y OPERACION DEL MODELO DE COMPENSACION Y BENEFICIOS PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL, NIVEL CENTRAL, ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROYECTAR CONCEPTOS JURIDICOS RESPECTO A LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA DEPENDENCIA, CON SUJECION A LAS NORMAS, LA DOCTRINA Y LA JURISPRUDENCIA RELACIONADA CON LA NOMINA, LAS PRESTACIONES SOCIALES Y EL SISTEMA PENSIONAL.
- DAR RESPUESTA A LAS PETICIONES, TUTELAS, RECURSOS, RECLAMACIONES Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE ACUERDO CON LOS TERMINOS, PROCEDIMIENTOS Y CONDICIONES ESTIPULADAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- BRINDAR APOYO EN LOS PROCESOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES EN LOS CUALES SEA PARTE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS QUE DEFINA LA SECRETARIA GENERAL.
- REALIZAR LAS LIQUIDACIONES Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE DAN CUMPLIMIENTO A SENTENCIAS JUDICIALES RELACIONADOS CON SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES, PENSIONES Y DEMAS ASUNTOS COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS TERMINOS, PROCEDIMIENTOS Y CONDICIONES ESTIPULADAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA GESTION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES Y EFECTUAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS ASIGNADOS, APLICANDO EL MARCO LEGAL VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS PARA TALES FINES.
- EJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA ATENCION Y SERVICIO AL CIUDADANO, APORTANDO AL FORTALECIMIENTO DE LA RELACION ENTRE LOS GRUPOS DE VALOR Y LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, PLANES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- GESTIONAR LA ELABORACION Y EL REPORTE DE INDICADORES E INFORMES REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES, LOS ENTES DE CONTROL Y LA COMUNIDAD, CUMPLIENDO LOS CRITERIOS Y PARAMETROS DEFINIDOS.
- REALIZAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN AL MANTENIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION -SIG-, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- COORDINAR EL EQUIPO DE TRABAJO, CUANDO LE SEA ASIGNADO, GESTIONANDO ACCIONES DE FORTALECIMIENTO QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.