Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
ANALIZAR, DESARROLLAR, RECOMENDAR, INTERPRETAR Y BRINDAR EL SOPORTE QUE SE REQUIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A FORTALECER LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS, METODOLOGIAS, NORMATIVIDAD, TECNICAS Y HERRAMIENTAS, CONTRIBUYENDO ASI AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
Entidad
Alcaldia Rionegro Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN LEGISLACION TRIBUTARIA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS.
Requisitos de experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ANALIZAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL AREA DE COMPETENCIA, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO CON EL FIN DE PERMITIR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTO ESTABLECIDOS EN LA MISMA.
- GESTIONAR Y ANALIZAR LOS DIFERENTES REQUERIMIENTOS Y PETICIONES EN TEMAS RELACIONADOS CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE ADELANTEN EN LA DEPENDENCIA, APLICANDO CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, GARANTIZANDO LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS, CON EL FIN DE CUMPLIR CON LAS METAS ESTABLECIDAS Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- DESARROLLAR ESTUDIOS SOBRE LOS DIFERENTES ASUNTOS QUE SE FIJEN POR PARTE DE LA DEPENDENCIA, CON LAS METODOLOGIAS Y HERRAMIENTAS APROPIADAS, PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES QUE PERMITAN GARANTIZAR LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LA PRESTACION DEL SERVICIO.
- DISEÑAR INDICADORES DE GESTION, UTILIZANDO LAS BASES DE DATOS, Y LOS APLICATIVOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A UNA EFECTIVA TOMA DE DECISIONES.
- EMITIR CONCEPTOS Y BRINDAR INFORMACION Y ASESORIA TECNICA EN LA REALIZACION DE TRAMITES, APLICACION DE NORMAS Y EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS, PROYECTOS, PLANES Y PROGRAMAS QUE SE LLEVEN A CABO EN LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y DISPOSICIONES VIGENTES.
- APOYAR A LOS DIFERENTES TIPOS DE USUARIOS DE CONFORMIDAD CON LOS REQUERIMIENTOS UTILIZANDO EL SABER ESPECIFICO PARA EMITIR LAS RESPUESTAS Y LAS RECOMENDACIONES PERTINENTES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA LA CONSTRUCCION, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE ESTRATEGIAS PARA LA MEJORA DE LA PRESTACION DEL SERVICIO DE CARA AL CIUDADANO.
- EVALUAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE PONGAN EN MARCHA Y ESTABLECER SISTEMAS DE CONTROL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- REALIZAR LAS SUPERVISIONES Y/O INTERVENTORIAS INTERNAS DE LOS CONTRATOS QUE SE LE ASIGNEN EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, TENIENDO EN CUENTA LOS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA NECESARIA, DE ACUERDO CON LA LEY VIGENTE Y TODAS LAS NORMAS QUE LA REGULEN Y SE LE APLIQUEN.
- VELAR POR LA CORRECTA EJECUCION Y CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES, METAS Y OBJETIVOS PLASMADOS EN LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES Y LOS PLANES DE ACCION ESPECIFICOS DEL AREA A LA CUAL ESTA ASIGNADO E IGUALMENTE POR LA ADECUADA UTILIZACION DE LOS RECURSOS MATERIALES DE LA DEPENDENCIA.
- ADMINISTRAR Y DESARROLLAR LAS ACCIONES DELEGADAS POR EL JEFE DEL AREA A LA CUAL SE ENCUENTRA ADSCRITO, AJUSTANDOSE A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD (MECI, SIG, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS).
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE EL ACTA DE ENTREGA DE CARGO CON SUS RESPECTIVOS SOPORTES, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- EFECTUAR LA INDUCCION SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE DESEMPEÑO Y COMPETENCIAS DEL PERSONAL A SU CARGO, SI LO TIENE, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y TIEMPOS ESTABLECIDOS PARA ELLO.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO, SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO.
- FUNCIONES A DESEMPEÑAR ADEMAS DE LAS ESENCIALES EN:
- SECRETARIA DE HACIENDA – GRUPO DE INTELIGENCIA FISCAL (FINANCIERO)
- ACOMPAÑAR, EJECUTAR Y ARTICULAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE INTELIGENCIA FISCAL, MEDIANTE ESTRATEGIAS DE PLANEACION E INVESTIGACION Y LAS TECNICAS Y METODOLOGIAS NECESARIAS, CON EL FIN DE ALCANZAR LOS LOGROS Y METAS PROPUESTAS EN LA DEPENDENCIA.
- EJECUTAR Y EFECTUAR SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE INTELIGENCIA FISCAL, MEDIANTE DISTINTAS ESTRATEGIAS Y METODOLOGIAS QUE PERMITAN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.
- ANALIZAR LA INFORMACION EXOGENA Y ENDOGENA Y SOLICITAR INFORMACION A TERCEROS PARA QUE PREVIO AL ANALISIS DE LOS DATOS SE GENEREN PLANES DE FISCALIZACION EN LAS DIFERENTES RENTAS CON EL OBJETIVO DE OBTENER RESULTADOS EFECTIVOS EN EL PROCESO.
- ELABORAR REPORTES E INFORMES OFICIALES Y CONFIABLES DE LA SECRETARIA DE HACIENDA EN TEMAS TRIBUTARIOS Y TEMAS MACROECONOMICOS MEDIANTE METODOLOGIAS Y HERRAMIENTAS QUE PERMITAN EL MANEJO OPTIMO DE LA INFORMACION PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO.
- CONSOLIDAR LA INFORMACION Y HACER ANALISIS DE LOS RESULTADOS GENERADOS DE LOS TABLEROS DE CONTROL QUE PERMITAN DE FORMA EJECUTIVA VISUALIZAR LOS ANALISIS DE LA INFORMACION TRIBUTARIA Y MACROECONOMICA, CON EL FIN DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES.
- ACOMPAÑAR DESDE SU FORMACION (JURIDICO – FINANCIERO) EL PROCESO DE INTELIGENCIA FISCAL EN TEMAS DE ECONOMIA DIGITAL MEDIANTE DIFERENTES METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y TECNICAS INNOVADORAS QUE PERMITAN OPTIMIZAR LOS RECURSOS Y DISMINUIR LOS RIESGOS.
- IMPLEMENTAR EN COMPAÑIA DEL GRUPO DE TRABAJO EL PROGRAMA DE CULTURA TRIBUTARIA MEDIANTE DIFERENTES ESTRATEGIAS Y METODOLOGIAS QUE PERMITAN OBTENER OPTIMOS RESULTADOS EN EL PROCESO Y EL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS.
- APLICAR LAS METODOLOGIAS ESTABLECIDAS, CON EL FIN DE OBTENER Y ANALIZAR LA INFORMACION NECESARIA, PARA EL DESARROLLO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS ASIGNADOS.
- GESTIONAR LA CONTRATACION REQUERIDA DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS ASIGNADOS, SIGUIENDO LOS TRAMITES Y NORMAS ESTABLECIDAS CON CRITERIOS DE EFICIENCIA Y EFICACIA, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
- COORDINAR LA FORMULACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO RESULTANTES DE LOS HALLAZGOS FORMULADOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES DE CONTROL, CON EL FIN DE MEJORAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD.
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y OBJETIVOS ASIGNADOS, MEDIANTE LA CONSTRUCCION Y EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ASISTIR EN LA APROBACION DE FACILIDADES Y ACUERDOS DE PAGO CON LOS DEUDORES POR CONCEPTO DE SERVICIOS, MULTAS Y SANCIONES DE TRANSITO Y TRANSPORTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO DE ACUERDO CON EL NIVEL Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.