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Empleos / Antioquia 3

Profesional Especializado

En Medellín / Antioquia
$8.093.669 al mes

  • Disponible

  • OPEC #201655

  • Nivel Profesional

  • 18 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

ELABORAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

Entidad

Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ELECTRICA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: INGENIERIA MECANICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA MECANICA ,O, NBC: OTRAS INGENIERIAS Disciplina Académica: INGENIERIA DE PROCESOS. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Alternativas:

  • Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ELECTRICA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: INGENIERIA MECANICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA MECANICA ,O, NBC: OTRAS INGENIERIAS Disciplina Académica: INGENIERIA DE PROCESOS.

Requisitos de experiencia

Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Alternativas:

  • Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • EVALUAR Y ARTICULAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA FORMULACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y CONTROL A LAS POLITICAS INTEGRALES DE MOVILIDAD VIAL Y VISION CERO, LA COMUNICACION CON LA AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL, Y DEMAS ENTIDADES DEL SECTOR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y LINEAMIENTOS QUE DETERMINE EL GOBIERNO NACIONAL.
  • HACER SEGUIMIENTO A LA EJECUCION Y LOS ANALISIS FINANCIEROS Y TECNICOS DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS A LA SUBSECRETARIA DE SEGURIDAD VIAL Y CONTROL, DE ACUERDO CON LOS CONOCIMIENTOS Y RECURSOS DISPONIBLES, CON EL PROPOSITO DE ESTABLECER LOS COSTOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS PARA LA CONTRATACION DE BIENES, SERVICIOS Y DEMAS REQUERIMIENTOS.
  • ADOPTAR METODOLOGIAS, CON EL FIN DE OBTENER Y ANALIZAR LA INFORMACION NECESARIA, PARA EL DESARROLLO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES
  • ORIENTAR Y A ESTABLECER PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, DENTRO DEL MARCO DEL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL QUE SEA NECESARIAS, PARA LA FORMULACION DE LA POLITICA PUBLICA DE SEGURIDAD VIAL, VISION CERO Y QUE CONTRIBUYAN A LA PREVENCION Y DISMINUCION DE CIFRAS DE INCIDENTES.
  • ANALIZAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA LOGISTICA, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO CON EL FIN DE FACILITAR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, RETROALIMENTAR Y PROPONER ACCIONES DE MEJORA DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES
  • DESARROLLAR FORMULACION DE LAS POLITICAS EN LA DETERMINACION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD VIAL EN LA CIUDAD MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION Y NORMAS VIGENTES.
  • DEFINIR LOS INDICADORES PARA LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE EDUCACION, CAPACITACION Y SEGURIDAD DE LOS AGENTES DE TRANSITO DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION, QUE PERMITAN IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE MEJORA.
  • BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
  • ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, APLICANDO METODOLOGIAS E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
  • PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
  • DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
  • CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
  • ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
  • DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

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