Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PROMOVER Y FACILITAR EL DESARROLLO COMPETITIVO, EQUITATIVO Y SOSTENIBLE DE LOS PROCESOS AGROPECUARIOS, FORESTALES, PESQUEROS Y DE DESARROLLO RURAL, A PARTIR DE LA PLANIFICACION, ASESORIA Y COORDINACION INTERINSTITUCIONAL, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS NACIONALES Y DEPARTAMENTALES, CON EL FIN DE MANTENER Y MEJORAR LA PRODUCCION Y PRODUCTIVIDAD DEL SECTOR, CONTRIBUYENDO A MEJORAR Y ELEVAR EL NIVEL Y LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACION RURAL DEL DEPARTAMENTO, PROPENDIENDO POR LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
Entidad
Gobernacion Antioquia Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: AGRONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR EL DESARROLLO DE ACCIONES TENDIENTES A LA FORMULACION, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LINEAMIENTOS, POLITICAS, ESTRATEGIAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA EL SECTOR AGROPECUARIO Y FORESTAL DEL DEPARTAMENTO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- COORDINAR EL DESARROLLO DE ACCIONES TENDIENTES A GESTIONAR LA INFORMACION RELEVANTE PARA EL SECTOR AGROPECUARIO DEL DEPARTAMENTO A TRAVES DE LAS DIFERENTES PLATAFORMAS DISPUESTAS ESPECIALMENTE EN LA UIA (UNIDAD DE INFORMACION Y ANALISIS AGROECONOMICO) DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- COORDINAR EL DESARROLLO DE ACCIONES TENDIENTES A LA ELABORACION DE DIAGNOSTICOS DE PROBLEMATICAS POLITICAS, SOCIALES Y ECONOMICAS DEL DEPARTAMENTO, QUE PERMITAN ANALISIS DE COYUNTURA Y PROSPECTIVA AGROPECUARIA Y SU INCORPORACION EN LOS PLANES AGROPECUARIOS DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.
- COORDINAR EL DESARROLLO DE ACCIONES DE FORMULACION Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DEPARTAMENTAL DE EXTENSION AGROPECUARIA – PDEA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- COORDINAR EL DESARROLLO DE ACCIONES DE SEGUIMIENTO A LA EJECUCION FINANCIERA Y PRESUPUESTAL DE LOS CONTRATOS Y PROYECTOS DEL ORGANISMO, GENERANDO ALERTAS SOBRE POSIBLES INCUMPLIMIENTOS Y SUGIRIENDO LAS ACCIONES CORRECTIVAS.
- EVALUAR LAS PROPUESTAS EN LOS COMPONENTES TECNICO, AMBIENTAL, FINANCIERO, PRESUPUESTAL, ECONOMICO Y ADMINISTRATIVO, PARA LOS PROCESOS DE CONTRATACION DEL ORGANISMO DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APOYAR LA EJECUCION DE LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA OPERACION DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONAL, PARA LA GESTION Y EL MANEJO DE LOS RECURSOS HUMANOS, TECNICOS, FISICOS Y FINANCIEROS DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA GESTION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES Y EFECTUAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS ASIGNADOS, APLICANDO EL MARCO LEGAL VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS PARA TALES FINES.
- EJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA ATENCION Y SERVICIO AL CIUDADANO, APORTANDO AL FORTALECIMIENTO DE LA RELACION ENTRE LOS GRUPOS DE VALOR Y LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, PLANES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- GESTIONAR LA ELABORACION Y EL REPORTE DE INDICADORES E INFORMES REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES, LOS ENTES DE CONTROL Y LA COMUNIDAD, CUMPLIENDO LOS CRITERIOS Y PARAMETROS DEFINIDOS.
- REALIZAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN AL MANTENIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION -SIG-, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- COORDINAR EL EQUIPO DE TRABAJO, CUANDO LE SEA ASIGNADO, GESTIONANDO ACCIONES DE FORTALECIMIENTO QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.