Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR, DISENAR, GESTIONAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL ACCESO, RETENCION Y PERMANENCIA DE LOS ESTUDIANTES PERTENECIENTES A LOS DIFERENTES GRUPOS POBLACIONALES EN EL SISTEMA EDUCATIVO, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA COBERTURA EDUCATIVA EN EL DEPARTAMENTO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
Entidad
Gobernacion Antioquia Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR LA PLANEACION, DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE GESTION DE LA MATRICULA OFICIAL Y CONTRATADA, POSIBILITANDO LA GENERACION DE LAS ESTRATEGIAS NECESARIAS PARA ASEGURAR EL ACCESO DE LOS ALUMNOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO OFICIAL, EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DESARROLLAR ACCIONES ORIENTADAS A PLANEAR, HACER SEGUIMIENTO Y SUPERVISION AL PROCESO DE GESTION DE LA MATRICULA OFICIAL Y CONTRATADA EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS, CONTRIBUYENDO A IDENTIFICAR INCONSISTENCIAS, VERIFICAR EL CORRECTO USO DE LOS RECURSOS, EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN REALIZAR AUDITORIAS DE LAS MATRICULAS EN LOS MUNICIPIOS NO CERTIFICADOS DEL DEPARTAMENTO, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA CONSOLIDACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS.
- REALIZAR MEDICION Y SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES, DE ACUERDO AL COMPONENTE EDUCATIVO DEL PLAN DE DESARROLLO, CON EL FIN DE FORMULAR ACCIONES DE MEJORA QUE IMPULSEN SU AVANCE Y EL CUMPLIMENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION Y APROBACION DE NECESIDADES DE CONSTRUCCION, REPARACION, MANTENIMIENTO Y ADECUACION DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA EDUCATIVA, CON EL FIN DE AMPLIAR LA COBERTURA DEL SERVICIO EDUCATIVO.
- GESTIONAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS CONCEPTOS TECNICOS DE REORGANIZACIONES, OFICIALIZACIONES, CREACIONES DE MODELOS, JORNADAS Y GRUPOS, TENIENDO EN CUENTA LOS PRINCIPIOS DE PLANEACION, EL COMPORTAMIENTO DE LA MATRICULA, LAS RELACIONES TECNICAS Y LA DISPONIBILIDAD DE DOCENTES, ASI COMO LA UBICACION GEOGRAFICA DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS, PARA LOS MUNICIPIOS DE LAS SUBREGIONES ASIGNADAS.
- COORDINAR EL PROCESO DE REORGANIZACION TECNICA DE LA PLANTA DE CARGOS DE LOS MUNICIPIOS ASIGNADOS Y ACOMPAÑAR LAS ACCIONES DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO DEL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL, PARA DETERMINAR LAS RELACIONES TECNICAS DE MATRICULA CON RESPECTO A LOS GRUPOS, LA PLANTA DOCENTE Y DIRECTIVOS DOCENTES.
- COORDINAR LA PLANEACION Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS ORIENTADAS A PROCURAR LA PERMANENCIA DE LOS ALUMNOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO OFICIAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA GESTION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES Y EFECTUAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS ASIGNADOS, APLICANDO EL MARCO LEGAL VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS PARA TALES FINES.
- EJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA ATENCION Y SERVICIO AL CIUDADANO, APORTANDO AL FORTALECIMIENTO DE LA RELACION ENTRE LOS GRUPOS DE VALOR Y LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, PLANES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- GESTIONAR LA ELABORACION Y EL REPORTE DE INDICADORES E INFORMES REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES, LOS ENTES DE CONTROL Y LA COMUNIDAD, CUMPLIENDO LOS CRITERIOS Y PARAMETROS DEFINIDOS.
- REALIZAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN AL MANTENIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION -SIG-, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- COORDINAR EL EQUIPO DE TRABAJO, CUANDO LE SEA ASIGNADO, GESTIONANDO ACCIONES DE FORTALECIMIENTO QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.