Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PLANIFICAR Y GESTIONAR LAS ACCIONES DIRIGIDAS A LA SEGURIDAD Y MOVILIDAD VIAL, LA ACTIVIDAD TRANSPORTADORA TERRESTRE Y LA CIRCULACION PEATONAL Y VEHICULAR, CON CALIDAD, EQUIDAD Y OPORTUNIDAD, BRINDANDO SERVICIOS QUE CUBRAN LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS Y FOMENTEN LA EDUCACION, LA CULTURA DE CAMBIO Y LA RESPONSABILIDAD CIUDADANA, PARA REDUCIR LOS INCIDENTES VIALES Y LA ACCIDENTALIDAD EN LAS VIAS, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
Entidad
Gobernacion Antioquia Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA EL DISEÑO, FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DEPARTAMENTAL DE SEGURIDAD VIAL, CON ENFASIS EN LA PROMOCION DE HABITOS Y COMPORTAMIENTOS SEGUROS EN LA VIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PLANEAR Y COORDINAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA IMPLEMENTACION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES MUNICIPALES Y DEPARTAMENTAL DE SEGURIDAD VIAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD CORRESPONDIENTE.
- PLANEAR Y COORDINAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA GESTION DE TRAMITES, SERVICIOS DE TRANSITO Y SEGURIDAD VIAL COMPETENCIA DEL DEPARTAMENTO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y EN CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS LEGALES CORRESPONDIENTES.
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO Y ARTICULACION DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACION, PROMOCION, QUE CONTRIBUYAN A LA GENERACION DE UNA CULTURA DE CAMBIO Y RESPONSABILIDAD CIUDADANA EN MATERIA DE SEGURIDAD VIAL Y EN CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS LEGALES CORRESPONDIENTES.
- PARTICIPAR EN LA EJECUCION LAS ACCIONES NECESARIAS PARA OPERACION LOS PROCESOS DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONAL PARA LA GESTION Y EL MANEJO DE LOS RECURSOS HUMANOS, TECNICOS, FISICOS Y FINANCIEROS DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- BRINDAR APOYO AL SEGUIMIENTO A LA EJECUCION FINANCIERA Y PRESUPUESTAL DE LOS CONTRATOS Y PROYECTOS DEL ORGANISMO, GENERANDO ALERTAS SOBRE POSIBLES INCUMPLIMIENTOS Y SUGIRIENDO LAS ACCIONES CORRECTIVAS.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA GESTION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES Y EFECTUAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS ASIGNADOS, APLICANDO EL MARCO LEGAL VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS PARA TALES FINES.
- EJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA ATENCION Y SERVICIO AL CIUDADANO, APORTANDO AL FORTALECIMIENTO DE LA RELACION ENTRE LOS GRUPOS DE VALOR Y LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, PLANES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- GESTIONAR LA ELABORACION Y EL REPORTE DE INDICADORES E INFORMES REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES, LOS ENTES DE CONTROL Y LA COMUNIDAD, CUMPLIENDO LOS CRITERIOS Y PARAMETROS DEFINIDOS.
- REALIZAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN AL MANTENIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION -SIG-, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- COORDINAR EL EQUIPO DE TRABAJO, CUANDO LE SEA ASIGNADO, GESTIONANDO ACCIONES DE FORTALECIMIENTO QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.