Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PROPONER , IMPLEMENTAR Y ADMINISTRAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA QUE APOYE EL ALCANCE DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS Y MISIONALES DEL INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HABITAT DE MEDELLIN -ISVIMED-, BUSCANDO GARANTIZAR EL MAXIMO APROVECHAMIENTO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, DE ACUERDO CON LAS NORMAS, METODOLOGIAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Entidad
Instituto Social Vivienda Habitat Medellin Isvimed Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ADMINISTRAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION DE LAS DIFERENTES AREAS DEL INSTITUTO DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS.
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS ACTIVOS DE LA INFORMACION DEL INSTITUTO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN.
- REALIZAR LA GESTION ESTRATEGICA MEDIANTE EL SEGUIMIENTO Y DIVULGACION DEL PLAN ESTRATEGICO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS.
- IDENTIFICAR NUEVAS NECESIDADES DE INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA Y TECNOLOGIA DE LA INFORMACION QUE PERMITAN MANTENER A LA VANGUARDIA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PROCESOS EN EL INSTITUTO Y EL BUEN USO DE ELLOS.
- IMPLEMENTAR LA POLITICA DE GOBIERNO DIGITAL EN EL INSTITUTO PARA UN OPTIMO SERVICIO A LA CIUDADANIA DE MANERA ARTICULADA CON LOS RESPONSABLES DE LA INFORMACION, SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION Y ATENCION AL CIUDADANO.
- GESTIONAR LOS LINEAMIENTOS, MODELOS Y POLITICAS PARA LA SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN EL INSTITUTO.
- APLICAR LOS LINEAMIENTOS Y PROCESOS DE INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA DEL INSTITUTO EN MATERIA DE SOFTWARE, HARDWARE, Y REDES, ACORDE CON LOS PARAMETROS GUBERNAMENTALES PARA SU ADQUISICION, OPERACION Y MANTENIMIENTO.
- ASISTIR A LAS DIFERENTES REUNIONES, COMITES Y DEMAS ACTIVIDADES EN QUE SEA REQUERIDO PARA ATENDER LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA EN EL MARCO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA, PROYECTANDO Y RECOMENDANDO ACCIONES, ASI COMO PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS QUE DEBAN ADOPTARSE PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y RESOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- MEDIR Y ANALIZAR CON LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE SU AREA, LOS INDICADORES DE PROCESOS, GARANTIZANDO QUE LA INFORMACION REGISTRADA CUMPLA CON CRITERIOS DE CALIDAD Y QUE PERMITA SU DEBIDO USO EN LA TOMA DE DECISIONES BASADAS EN EVIDENCIA.
- CONCERTAR Y EVALUAR LOS COMPROMISOS LABORALES Y COMPORTAMENTALES DEL PERSONAL A SU CARGO, CONFORME LO ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES SOBRE LA MATERIA, LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO EN EL INSTITUTO.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DEL INSTITUTO DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y EVALUACION.
- CONOCER Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE O DISPOSICIONES QUE DETERMINE EL INSTITUTO, QUE SEAN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO, EL NIVEL JERARQUICO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- COORDINAR DENTRO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, LA APLICACION DE LA POLITICA DE ADMINISTRACION DE RIESGOS Y CONTROLES, CONFORME AL MODELO DE OPERACION ESTABLECIDO PARA EL INSTITUTO.
- GESTIONAR LAS POLITICAS DEL MIPG QUE SEAN APLICABLES A SU CARGO, GARANTIZANDO DE ESTA MANERA LA MEJORA DEL INDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (I D I) DE LA ENTIDAD.