Estado
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Descripción
LIDERAR, DESDE EL COMPONENTE JURIDICO, LA EJECUCION DEL PROCESO DE GESTION SOCIAL DEL HABITAT A LA POBLACION OBJETO DE ATENCION EN LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HABITAT DE MEDELLIN -ISVIMED-, DE CONFORMIDAD CON EL PLAN DE DESARROLLO, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES; ASI COMO EJECUTAR LOS PROCEDIMIENTOS DE ACOMPANAMIENTO JURIDICO DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO EN LA ETAPA DE INSTRUCCION.
Entidad
Instituto Social Vivienda Habitat Medellin Isvimed Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LAS POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS DE GESTION SOCIAL DEL HABITAT DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA EN EL MARCO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- LIDERAR LA FORMULACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INTERVENCION SOCIAL, DESDE EL COMPONENTE JURIDICO, ASI COMO EN EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS EN EL PLAN DE DESARROLLO Y PLAN DE ACCION, ACORDE A LOS FINES MISIONALES Y POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
- COORDINAR LA GESTION SOCIAL INTEGRAL, DESDE EL COMPONENTE JURIDICO, EN LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL INSTITUTO, A TRAVES DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCION SOCIAL, QUE PERMITAN EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS A CARGO, EN CONCORDANCIA CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y DEL SECTOR.
- COORDINAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL INTEGRAL, DESDE EL COMPONENTE JURIDICO, EN LAS AREAS ASIGNADAS AL EQUIPO DE TRABAJO EN LAS DIFERENTES FASES DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA PERMITIR EL ACCESO E INCLUSION EN LOS SERVICIOS A LA POBLACION OBJETO DE ATENCION, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL INSTITUTO, LA POLITICA PUBLICA Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROGRAMAR, COORDINAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DE GESTION SOCIAL DEL HABITAT, DESDE EL COMPONENTE JURIDICO, RELACIONADAS CON LAS LINEAS DE ACCION EN LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO, Y AQUELLAS EN QUE SE REQUIERA EL ACOMPAÑAMIENTO DEL ISVIMED DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS VIGENTES.
- LIDERAR, DESDE EL COMPONENTE JURIDICO, LA EJECUCION DE LA CARACTERIZACION DE LA POBLACION PARA DEFINIR LAS ESTRATEGIAS DE INTERVENCION EN LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE VIVIENDA Y HABITAT ATENDIENDO LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES DE PLANEACION Y EL MARCO NORMATIVO SOBRE LA MATERIA.
- PROMOVER LA PARTICIPACION COMUNITARIA, ASI COMO LA INCORPORACION DE LOS ACTORES SOCIALES, COMUNITARIOS, PRIVADOS Y PUBLICOS EN LA GESTION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE VIVIENDA Y HABITAT, DESDE EL COMPONENTE JURIDICO, QUE SE ADELANTEN EN EL MUNICIPIO DE MEDELLIN Y EN LOS CUALES PARTICIPA EL ISVIMED, PARA GARANTIZAR LA ADECUADA EJECUCION DE LOS MISMOS, EN CONCORDANCIA CON LOS FINES MISIONALES DEL INSTITUTO Y EL MARCO NORMATIVO QUE LO REGULA.
- EJERCER LA FUNCION DISCIPLINARIA EN LA ETAPA DE INSTRUCCION, PROYECTAR LOS AUTOS DE APERTURA, AUTOS INTERLOCUTORIOS, AUTOS DE SUSTANCIACION, SOLICITUDES DE NULIDAD CUANDO HAYA LUGAR; ASI COMO TODOS LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS, COMUNICACIONES, ACTUACIONES Y DECISIONES QUE PROCEDAN EN LA ETAPA DE INSTRUCCION.
- DECRETAR Y PRACTICAR LAS PRUEBAS DENTRO DE LA ETAPA DEL PROCESO DISCIPLINARIO QUE ADELANTE EL INSTITUTO Y PREPARAR LOS INFORMES SOBRE LOS PROCESOS QUE EN MATERIA DISCIPLINARIA SE REQUIERAN, CON SUJECION A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ASISTIR A LAS DIFERENTES REUNIONES, COMITES Y DEMAS ACTIVIDADES EN QUE SEA REQUERIDO PARA ATENDER LOS ASUNTOS INSTITUCIONALES DE SU COMPETENCIA EN EL MARCO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS VIGENTES.
- ANALIZAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL AREA DE COMPETENCIA, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO, CON EL FIN DE PERMITIR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, RETROALIMENTAR Y PROPONER ACCIONES DE MEJORA.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA, PROYECTANDO Y RECOMENDANDO ACCIONES, ASI COMO PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS QUE DEBAN ADOPTARSE PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y RESOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- GARANTIZAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, ASI COMO LA GENERACION DE INFORMES REQUERIDOS DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS APROBADAS POR EL ISVIMED.
- MEDIR Y ANALIZAR, CON LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE SU AREA, LOS INDICADORES DE PROCESOS, GARANTIZANDO QUE LA INFORMACION REGISTRADA CUMPLA CON CRITERIOS DE CALIDAD Y QUE PERMITA SU DEBIDO USO EN LA TOMA DE DECISIONES BASADAS EN EVIDENCIA.
- CONCERTAR Y EVALUAR LOS COMPROMISOS LABORALES Y COMPORTAMENTALES DEL PERSONAL A SU CARGO, CONFORME LO ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES SOBRE LA MATERIA, LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO EN EL INSTITUTO.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DE LOS PROCESOS DE SELECCION DEL INSTITUTO DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.
- CONOCER Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE O DISPOSICIONES QUE DETERMINE EL INSTITUTO, QUE SEAN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO, EL NIVEL JERARQUICO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- COORDINAR DENTRO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, LA APLICACION DE LA POLITICA DE ADMINISTRACION DE RIESGOS Y CONTROLES, CONFORME AL MODELO DE OPERACION ESTABLECIDO PARA EL INSTITUTO.
- GESTIONAR LAS POLITICAS DEL MIPG QUE SEAN APLICABLES A SU CARGO, GARANTIZANDO DE ESTA MANERA LA MEJORA DEL INDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (I D I) DE LA ENTIDAD.