Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
ANALIZAR Y BRINDAR EL SOPORTE QUE SE REQUIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y/O PROYECTOS ORIENTADOS AL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS DE SOLUCIONES HABITACIONALES DEL INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HABITAT DE MEDELLIN -ISVIMED Y RECONOCIMIENTO DE VIVIENDA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS, METODOLOGIAS, NORMATIVA, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
Entidad
Instituto Social Vivienda Habitat Medellin Isvimed Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ARQUITECTURA Disciplina Académica: CONSTRUCCION , CONSTRUCCION Y GESTION EN ARQUITECTURA , ARQUITECTURA ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENERIA CIVIL , CONSTRUCCIONES CIVILES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ANALIZAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL AREA DE COMPETENCIA, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO CON EL FIN DE PERMITIR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, DE ACUERDO A LAS POLITICAS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS EN LA MISMA.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS, TECNICAS Y METODOLOGIAS NECESARIAS, PARA CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA Y A LAS METAS INSTITUCIONALES.
- IDENTIFICAR AL ASENTAMIENTO Y LAS CONSTRUCCIONES A RECONOCER SEGUN EL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y/O EL PLAN DE LEGALIZACION Y REGULACION URBANISTICA CORRESPONDIENTE.
- PROGRAMAR VISITAS DE IDENTIFICACION AL ASENTAMIENTO OBJETO DE RECONOCIMIENTO DE EDIFICACIONES Y LA VERIFICACION DE LOS REQUISITOS SEGUN LO DETERMINADO POR EL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y/O EL PLAN DE LEGALIZACION Y REGULACION URBANISTICA CORRESPONDIENTE.
- ACOMPAÑAR LA ELABORACION DEL PAQUETE DE PLANOS ARQUITECTONICOS Y ESTRUCTURALES PARA EL EXPEDIENTE DE LAS EDIFICACIONES QUE SERAN OBJETO DE RECONOCIMIENTO DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- COORDINAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS VIABILIDADES TECNICAS Y FINANCIERAS DE LOS PROYECTOS DE VIVIENDA, MEJORAMIENTOS Y GENERACION DE HABITAT DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- ASISTIR A LAS DIFERENTES REUNIONES, COMITES, CAPACITACIONES Y DEMAS ACTIVIDADES EN QUE SEA REQUERIDO PARA ATENDER LOS ASUNTOS INSTITUCIONALES DE SU COMPETENCIA EN EL MARCO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS VIGENTES.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA, PROYECTANDO Y RECOMENDANDO ACCIONES, ASI COMO PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS QUE DEBAN ADOPTARSE PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y RESOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- GARANTIZAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, ASI COMO LA GENERACION DE INFORMES REQUERIDOS DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS APROBADAS POR EL ISVIMED.
- COORDINAR DENTRO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, LA APLICACION DE LA POLITICA DE ADMINISTRACION DE RIESGO Y CONTROL, CONFORME AL MODELO DE OPERACION ESTABLECIDO PARA EL INSTITUTO.
- MEDIR Y ANALIZAR CON LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE SU AREA, LOS INDICADORES DE PROCESOS, GARANTIZANDO QUE LA INFORMACION REGISTRADA CUMPLA CON CRITERIOS DE CALIDAD Y QUE PERMITA SU DEBIDO USO EN LA TOMA DE DECISIONES BASADAS EN EVIDENCIA.
- CONCERTAR Y EVALUAR LOS COMPROMISOS LABORALES Y COMPORTAMENTALES DEL PERSONAL A SU CARGO, CONFORME LO ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES SOBRE LA MATERIA, LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO EN EL INSTITUTO.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DEL INSTITUTO DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y EVALUACION.
- CONOCER Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE O DISPOSICIONES QUE DETERMINE EL INSTITUTO, QUE SEAN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO, EL NIVEL JERARQUICO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- GESTIONAR LAS POLITICAS DEL MIPG QUE SEAN APLICABLES A SU CARGO, GARANTIZANDO DE ESTA MANERA LA MEJORA DEL INDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (I D I) DE LA ENTIDAD.