Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
ANALIZAR, DESARROLLAR, RECOMENDAR, INTERPRETAR Y ORIENTAR ASUNTOS RELACIONADOS CON PLANES Y PROGRAMAS DE PROMOCION, PREVENCION Y PROTECCION DE LA SALUD DE LOS SERVIDORES DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS, METODOLOGIAS, NORMATIVIDAD, TECNICAS Y HERRAMIENTAS, EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD DE RIESGOS LABORALES.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR LA CARACTERIZACION DE LA POBLACION OBJETIVO CON ANALISIS CRITICOS, PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE PROMOCION, PREVENCION Y PROTECCION DE LA SALUD DE LOS SERVIDORES DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS Y METODOLOGIAS ESPECIALIZADAS QUE PERMITAN OPTIMIZAR LOS PROCESOS Y CUMPLIR CON LAS METAS Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA DEPENDENCIA.
- EMITIR CONCEPTOS ESPECIALIZADOS, BRINDAR INFORMACION Y ORIENTACION TECNICA ESPECIALIZADA EN LA REALIZACION DE PROCEDIMIENTOS, TRAMITES, PROTOCOLOS, APLICACION DE NORMAS Y EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS, PROYECTOS, PLANES Y PROGRAMAS INHERENTES A LA PROMOCION, PREVENCION Y PROTECCION DE LA SALUD DE LOS SERVIDORES DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y DISPOSICIONES VIGENTES, FACILITANDOSE EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y EL REFINAMIENTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- EVALUAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS INHERENTES A LA PROMOCION, PREVENCION Y PROTECCION DE LA SALUD DE LOS SERVIDORES DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL, ESTABLECIENDO RIGUROSOS SISTEMAS DE MONITOREO Y CONTROL DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA Y DETERMINAR LAS PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO A LA GESTION.
- ELABORAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS TENDIENTES A PRESERVAR LA SALUD INTEGRAL DE LOS SERVIDORES DEL DISTRITO DE MEDELLIN DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN RIESGOS LABORALES, PROMOVIENDOSE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA ADMINISTRACION.
- EVALUAR FACTORES DE RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS SERVIDORES DEL DISTRITO DE MEDELLIN CON EL FIN DE ESTABLECER MECANISMOS QUE CONTRIBUYAN A LA IDENTIFICACION Y CONTROL DE DICHOS FACTORES, SISTEMATIZANDO LA INFORMACION DEBIDAMENTE PARA LA TOMA DE DECISIONES, PROMOVIENDOSE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA ADMINISTRACION.
- GESTIONAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS CONCERNIENTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN RELACION CON LOS RIESGOS LABORALES A FIN DE GARANTIZAR LA COBERTURA ASISTENCIAL EFICIENTE.
- RECOMENDAR LOS CUIDADOS Y RESTRICCIONES PERTINENTES PARA LA CONSERVACION Y/O RECUPERACION DE LA SALUD EN AQUELLOS SERVIDORES QUE LO AMERITEN, TENIENDO EN CUENTA EL AMBIENTE LABORAL EN EL QUE SE DESEMPEÑEN, PROMOVIENDOSE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA ADMINISTRACION.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.