Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR, ORIENTAR Y VERIFICAR LA EJECUCION DE ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA GEOGRAFICA , INGENIERIA CATASTRAL Y GEODESIA , INGENERIA CIVIL ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA EN ANALITICA DE DATOS , INGENIERIA EN INFORMATICA , INGENIERIA EN CIENCIA DE DATOS , INGENIERIA DE SISTEMAS. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA CATASTRAL Y GEODESIA , INGENIERIA GEOGRAFICA , INGENIERIA CIVIL ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE SISTEMAS , INGENIERIA EN INFORMATICA , INGENIERIA EN CIENCIA DE DATOS , INGENIERIA EN ANALITICA DE DATOS.
Requisitos de experiencia
Veintitres(23) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y siete(47) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR LA ELABORACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA ACTUALIZACION Y/O CONSERVACION DE LA BASE DE DATOS ESPACIAL, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS, TECNICAS Y METODOLOGIAS NECESARIAS, PARA CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA Y A LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO
- ADMINISTRAR, GESTIONAR Y COORDINAR LOS DIFERENTES ELEMENTOS QUE COMPONEN EL SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICO CATASTRAL, REALIZANDO LAS TAREAS DE AFINAMIENTO DE LAS BASES DE DATOS Y EL SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE EDICION GEOGRAFICA.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES TECNICAS RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE DIGITALIZACION, EDICION, IDENTIFICACION DE LINDEROS DE LOTE Y CONSTRUCCION DE LOS PREDIOS UBICADOS EN EL DISTRITO DE MEDELLIN, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA CORRECTA APLICACION DE LAS NORMAS TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS LEGALES VIGENTES.
- BRINDAR ORIENTACION EN TEMAS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICO CATASTRAL, PRODUCTOS CARTOGRAFICOS Y NUEVAS TECNOLOGIAS GEOGRAFICAS QUE SIRVAN DE APOYO PARA LA GESTION CATASTRAL.
- ANALIZAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL AREA DE COMPETENCIA, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO, CON EL FIN DE PERMITIR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, RETROALIMENTAR Y PROPONER ACCIONES DE MEJORA.
- COORDINAR, PARTICIPAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DEL EQUIPO DE TRABAJO, UTILIZANDO LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS Y PRODUCTOS CARTOGRAFICOS CATASTRALES.
- POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA.
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION..
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- EVALUAR EL PERSONAL ASIGNADO AL EQUIPO DE TRABAJO, EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y CON OBJETIVIDAD.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.