Estado
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Descripción
COORDINAR, ORIENTAR Y VERIFICAR LA EJECUCION DE ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES Disciplina Académica: PERIODISMO , COMUNICACION SOCIAL ORGANIZACIONAL , COMUNICACION AUDIOVISUAL , COMUNICACION SOCIAL , COMUNICACION CORPORATIVA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES Disciplina Académica: COMUNICACION CORPORATIVA , COMUNICACION SOCIAL , COMUNICACION ORGANIZACIONAL , PERIODISMO , COMUNICACION AUDIOVISUAL.
Requisitos de experiencia
Veintitres(23) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y siete(47) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR LA ELABORACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, RELACIONADOS CON LA COMUNICACION DIGITAL Y ORGANIZACIONAL, Y CON LA GESTION DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL.
- DISEÑAR ESTRATEGIAS PARA LA DIVULGACION DE LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LA GESTION DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ALCALDIA DE MEDELLIN SOBRE PLANES, PROGRAMAS, SERVICIOS, NORMAS Y DEMAS TEMAS DE INTERES, DIRIGIDAS A LOS PUBLICOS EXTERNOS E INTERNOS DE LA ENTIDAD, A FIN DE MANTENER EL FLUJO DE INFORMACION Y LA ATENCION A LOS CIUDADANOS.
- CONTRIBUIR A LA GESTION DE LOS MEDIOS, HERRAMIENTAS Y PLATAFORMAS DE INFORMACION PARA LA DIVULGACION DE LOS TEMAS ESTRATEGICOS DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL ENTRE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y LA CIUDADANIA.
- FORMULAR LAS POLITICAS, DOCUMENTOS DE APOYO Y DIRECTRICES OPERATIVAS QUE DEBEN SER APLICADAS POR LOS COMUNICADORES DE LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL, PARA LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS DE COMUNICACION EXTERNA E INTERNA Y LA GESTION DE LA INFORMACION PARA LOS SERVIDORES.
- DEFINIR LAS ESTRATEGIAS DE COMUNICACION REQUERIDAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, LA PROMOCION DE LOS VALORES INSTITUCIONALES, LA APLICACION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION –MIPG, Y DEMAS COMPONENTES RELACIONADOS CON LA GESTION DEL COMPONENTE HUMANO DE LA ENTIDAD
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS.
- ACOMPAÑAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DIRECTRICES DE GOBIERNO DIGITAL, EMITIDAS POR EL MINISTERIO DE LAS TECNOLOGIAS Y LAS TELECOMUNICACIONES (MINTIC) Y OTRAS ENTIDADES DEL ESTADO, QUE REGULAN LA COMUNICACION DIGITAL Y EL USO DE REDES SOCIALES DIGITALES DE LAS ENTIDADES PUBLICAS.
- POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA.
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.