Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR, ORIENTAR Y VERIFICAR LA EJECUCION DE ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.
Requisitos de experiencia
Veintitres(23) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y siete(47) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR ESTUDIOS TENDIENTES A CONOCER EL PERFIL DEL COMERCIANTE INFORMAL REGULADO E IDENTIFICAR, INVESTIGAR Y ANALIZAR LAS MANIFESTACIONES O FENOMENOS DE OCUPACION DEL ESPACIO PUBLICO.
- PROPONER E IMPLEMENTANTAR PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS QUE PERMITAN UN ACERCAMIENTO Y VINCULACION DE ENTIDADES FINANCIERAS Y DE CREDITO SOLIDARIO, CON EL IMPULSO Y DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DEL COMERCIO INFORMAL.
- COORDINAR CON LOS DEMAS ESTAMENTOS GUBERNAMENTALES LOS PROYECTOS, OBJETIVOS Y POLITICAS POR DESARROLLAR CON EL SECTOR DE LA ECONOMIA INFORMAL.
- ASISTIR Y PARTICIPAR EN REUNIONES CON LOS SINDICATOS, GRUPOS COOPERATIVOS O ASOCIATIVOS DE VENTEROS Y EN GENERAL CON EL COMERCIO INFORMAL, CON EL FIN DE CONOCER SUS DIFICULTADES Y CON ELLO PERMITIR LA TOMA OPORTUNA DE DECISIONES, CONTRIBUYENDO A LAS METAS ESTABLECIDAS EN LA DEPENDENCIA.
- PROPONER PROYECTOS Y MECANISMOS QUE CONLLEVEN A LA ORGANIZACION DE LAS VENTAS AMBULANTES Y ESTACIONARIAS, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
- ADELANTAR DENTRO DEL MARCO DE LAS COMPETENCIAS PROPIAS DEL EQUIPO DE TRABAJO A SU CARGO, LAS GESTIONES NECESARIAS PARA QUE AL ESPACIO PUBLICO, EN CUALQUIERA DE SUS MANIFESTACIONES SE LE DE EL USO ADECUADO Y ASIGNADO EN LAS REGLAMENTACIONES SOBRE USOS DE LOS SUELOS O EN LAS NORMAS DE POLICIA CORRESPONDIENTES.
- PROMOVER Y ADELANTAR ACCIONES PARA LA EFICAZ RECUPERACION DEL ESPACIO PUBLICO, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS QUE EN MATERIA SOCIAL Y DE EMPLEO FIJE LA ADMINISTRACION DISTRITAL.
- GESTIONAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS PERMISOS DE LOS COMERCIANTES INFORMALES REGULADOS, MEDIANTE VISITAS ADMINISTRATIVAS, CON EL FIN MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS DE ESTA POBLACION.
- COORDINAR LA FORMULACION, PLANIFICACION Y CONDUCCION DE EMPRENDIMIENTOS SOCIALES PROMOVIENDO UN CAMBIO ORGANIZACIONAL DE LOS COMERCIANTES INFORMALES.
- DISEÑAR Y FORMULAR CAMPAÑAS CIVICAS Y EDUCATIVAS QUE CONDUZCAN AL MANEJO ADECUADO DEL ESPACIO PUBLICO Y PREVENGAN SU DETERIORO, COORDINANDO ADEMAS LAS PROPUESTAS DE EMPRENDIMIENTO, CAPACITACIONES Y ATENCION PSICOSOCIAL A LOS COMERCIANTES INFORMALES Y SUS GRUPOS FAMILIARES QUE FACILITEN LA BUSQUEDA DE SOLUCIONES A SUS PROBLEMATICAS
- COORDINAR LA TRANSVERSALIZACION DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS OFRECIDOS POR LA ADMINISTRACION DISTRITAL Y ENTES EXTERNOS CON EL FIN DE OFRECER UNA INTERVENCION INTEGRAL A LOS COMERCIANTES INFORMALES Y SUS FAMILIAS
- ADMINISTRAR EL EQUIPO DE TRABAJO MEDIANTE LA APLICACION DE HERRAMIENTAS DE PLANEACION Y DIRECCION, ASI COMO DE LOS INSTRUMENTOS Y METODOLOGIAS QUE POTENCIALICEN EL DESEMPEÑO.
- EVALUAR EL PERSONAL ASIGNADO AL EQUIPO DE TRABAJO, EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y CON OBJETIVIDAD.
- POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA.
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO