Estado
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Descripción
COORDINAR, ORIENTAR Y VERIFICAR LA EJECUCION DE ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: ESTUDIOS GENERALES EN ARTES Y HUMANIDADES , MUSEOLOGIA ,O, NBC: ARTES PLASTICAS, VISUALES Y AFINES Disciplina Académica: LICENCIATURA EN EDUCACION: ARTES PLASTICAS , ARTES VISUALES , ARTES PLASTICAS , MAESTRO EN ARTES PLASTICAS ,O, NBC: ARTES REPRESENTATIVAS Disciplina Académica: DANZA CLASICA , LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN EDUCACION ARTISTICA Y CULTURAL: ARTES REPRESENTATIVAS , ARTE DRAMATICO , ARTE DANZARIO , ARTES ESCENICAS ,O, NBC: EDUCACION Disciplina Académica: LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN EDUCACION ARTISTICA Y CULTURAL:ARTES REPRESENTATIVAS. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: MUSEOLOGIA , ESTUDIOS GENERALES EN ARTES Y HUMANIDADES ,O, NBC: ARTES PLASTICAS, VISUALES Y AFINES Disciplina Académica: ARTES VISUALES , ARTES PLASTICAS , LICENCIATURA EN EDUCACION: ARTES PLASTICAS , MAESTRO EN ARTES PLASTICAS ,O, NBC: ARTES REPRESENTATIVAS Disciplina Académica: ARTE DRAMATICO , LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN EDUCACION ARTISTICA Y CULTURAL: ARTES REPRESENTATIVAS , DANZA CLASICA , ARTE DANZARIO , ARTES ESCENICAS ,O, NBC: EDUCACION Disciplina Académica: LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN EDUCACION ARTISTICA Y CULTURAL:ARTES REPRESENTATIVAS.
Requisitos de experiencia
Veintitres(23) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y siete(47) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- LIDERAR LOS PROYECTOS ENCAMINADOS A LA FORMULACION, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE CONVIVENCIA, PARTICIPACION SOCIAL Y CIUDADANIA A PARTIR DEL DESARROLLO DE LA SENSIBILIDAD, EL PENSAMIENTO CREATIVO, LA CAPACIDAD DE RECONOCIMIENTO DEL OTRO Y EL ACERCAMIENTO A EXPERIENCIAS ESTETICAS SIGNIFICATIVAS DESDE EL ARTE Y LA CULTURA, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS VIGENTES.
- GESTIONAR ESPACIOS CREATIVOS PARA LA FORMACION, LA EXPERIMENTACION, LA INNOVACION, EL APRENDIZAJE, EL INTERCAMBIO Y LA INVESTIGACION EN DIVERSAS AREAS ARTISTICAS, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS VIGENTES.
- COORDINAR LA ELABORACION DE DIAGNOSTICOS, SISTEMATIZACIONES, INVESTIGACIONES Y ANALISIS SOBRE NECESIDADES DE PROGRAMAS FORMATIVOS Y DE PROYECCION ARTISTICA Y CULTURAL DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS POLITICAS VIGENTES.
- ORIENTAR Y ACOMPAÑAR EL DISEÑO, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS ESTRATEGIAS DE FORMACION, EXPERIMENTACION Y PRACTICA ARTISTICA, EN LOS EQUIPAMIENTOS CULTURALES Y EL PROYECTO CASAS DE CULTURA DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS VIGENTE
- EVALUAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS, PARA DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR LOS PROCESOS DE FORMACION, EXPERIMENTACION Y PRACTICA ARTISTICA EN LAS REDES DE FORMACION, EQUIPAMIENTOS Y CASAS DE LA CULTURA, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS ESTABLECIDAS.
- CLASIFICAR, CATALOGAR Y ANALIZAR LAS DINAMICAS Y ESPACIOS CREATIVOS PARA LA FORMACION, LA EXPERIMENTACION, LA INNOVACION, EL APRENDIZAJE, EL INTERCAMBIO Y LA INVESTIGACION EN DIVERSAS AREAS ARTISTICAS, EN CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA.
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.