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Empleos / Antioquia 3

Lider de Programa

En Medellín / Antioquia
$11.284.768 al mes

  • Disponible

  • OPEC #207155

  • Nivel Profesional

  • 29 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

LIDERAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA SALUD PUBLICA EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, ORIENTANDO SU EQUIPO DE TRABAJO HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS EN EL MARCO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y TACTICA DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON EL MODELO DE OPERACION Y LOS REQUERIMIENTOS NORMATIVOS VIGENTES.

Entidad

Area Metropolitana Valle Aburra Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION.

Requisitos de experiencia

Veintinueve(29) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DESARROLLO, ARTICULACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ESTRATEGIAS RELACIONADOS CON LA VIGILANCIA Y CONTROL DE EVENTOS DE INTERES EN SALUD PUBLICA Y EMERGENCIAS DE SALUD PUBLICA DE LOS MUNICIPIOS QUE INTEGRAN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, EN CUMPLIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS DEL SECTOR, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • COORDINAR LA EJECUCION, DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, LA INTERVENCION Y CONTROL DE EVENTOS DE INTERES EN SALUD PUBLICA, BROTES Y EPIDEMIAS QUE SE PRESENTEN EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, EVALUANDO LOS RESULTADOS ADMINISTRATIVOS OBTENIDOS, CON EL FIN DE DECIDIR ACCIONES DE MEJORAMIENTO ORIENTADAS AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS SOBRE SALUD PUBLICA PROPUESTOS.
  • COORDINAR Y EVALUAR LA ASISTENCIA TECNICA, ACCIONES DE INTERVENCION Y CONTROL DE EVENTOS DE INTERES EN SALUD PUBLICA, LA PARTICIPACION SOCIAL COMUNITARIA Y LA DIFUSION DE LA INFORMACION PARA CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS EN VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA SALUD PUBLICA DE LOS HABITANTES DE LOS MUNICIPIOS QUE INTEGRAN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA.
  • COORDINAR EL ANALISIS, CONSOLIDACION Y REMISION DE LA INFORMACION DERIVADA DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA A LAS INSTANCIAS COMPETENTES, CON EL FIN DE FACILITAR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, RETROALIMENTAR Y PROPONER ACCIONES DE MEJORA.
  • REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SALUD PUBLICA DE LOS MUNICIPIOS QUE INTEGRAN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION, QUE PERMITAN IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE MEJORA.
  • COORDINAR LA ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A LOS MUNICIPIOS QUE INTEGRAN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, EN TEMAS RELACIONADOS CON EL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, COMUNICANDO LAS PARTICULARIDADES DE INTERES COLECTIVO, CON EL FIN DE UNIFICAR CRITERIOS, INTEGRAR ESFUERZOS Y FACILITAR EL TRABAJO EN EQUIPO, LA ARTICULACION INTERSECTORIAL Y LA PARTICIPACION COMUNITARIA.
  • LIDERAR LA REALIZACION Y ANALISIS DE ESTUDIOS, INVESTIGACIONES, ASI COMO EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS ORIENTADAS A LA PROMOCION DE LA SALUD, LA PREVENCION DE LA ENFERMEDAD Y LA GESTION DEL RIESGO COLECTIVO EN LOS MUNICIPIOS QUE INTEGRAN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, Y PROPONER ACCIONES DE MEJORA, CON CRITERIOS DE CALIDAD, OPORTUNIDAD Y CONFIABILIDAD.
  • EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL MONITOREO, SEGUIMIENTO, CONTROL, EVALUACION Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES TECNICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.
  • ACTUALIZAR LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION Y DEMAS POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
  • ELABORAR INFORMES Y GENERAR REPORTES SEGUN LE SEA REQUERIDO DE MANERA OPORTUNA Y CONFIABLE.
  • PARTICIPAR EN LA GESTION CONTRACTUAL DE LA DEPENDENCIA Y SUPERVISAR LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • CONCERTAR Y EVALUAR LOS COMPROMISOS LABORALES Y COMPORTAMENTALES DEL PERSONAL A SU CARGO, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES, LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
  • REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO, EL NIVEL Y EL AREA DE DESEMPEÑO.

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