Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
LIDERAR LA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, EN EL AMBITO DE SUS COMPETENCIAS, PARA GARANTIZAR UNA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD.
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: GESTION CULTURAL.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y ocho(48) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ASISTIR A LAS JUNTAS, COMITES Y DEMAS ACTOS QUE EL JEFE LE ASIGNE.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- PROPONER, PREPARAR E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA ENTIDAD.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO.
- REALIZAR REUNIONES PERIODICAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A CARGO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS).
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD Y PRESTAR LA COLABORACION Y APOYO NECESARIO QUE GARANTICEN LA PERMANENCIA Y OPERATIVIDAD.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- REALIZAR PROCESO DE INDUCCION Y APROPIACION INSTITUCIONAL A LOS SERVIDORES QUE SEAN ASIGNADOS A SU DEPENDENCIA.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.
- FOMENTO ARTISTICO Y CULTURAL
- LIDERAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SECRETARIA DE CULTURA Y JUVENTUD.
- LIDERAR EL AVANCE, REVISION, EVALUACION Y TOMA DE ACCIONES QUE PERMITAN LA EJECUCION DEL PLAN MUNICIPAL DE CULTURA.
- CONFORMAR Y LIDERAR, LA MESA DE PATRIMONIO, PARA LA GESTION Y RECOLECCION DE INFORMACION, QUE PERMITA LA PROYECCION DEL SISTEMA DE INFORMACION PATRIMONIAL SIP
- LIDERAR LA CONFORMACION Y GESTION DE COMITES ORGANIZADORES DE FESTIVALES Y FERIAS, A CARGO DE LA SECRETARIA DE CULTURA Y JUVENTUD.
- INTEGRAR Y ACOMPAÑAR LA PROYECCION DE LA CONVOCATORIA DE ESTIMULOS A LAS ARTES Y LA CULTURA.
- LIDERAR LA GESTION DE CONTACTOS PARA ALIANZAS ESTRATEGICAS (INCLUYE LO PUBLICO – PRIVADO) EN FAVOR DE LA PROMOCION DE LOS ARTISTAS CEJEÑOS Y LA CIRCULACION DE SUS ARTES; PROTOCOLOS, LOGISTICA Y REALIZACION DE EVENTOS.
- PLANEAR, COORDINAR, ORGANIZAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES CULTURALES Y ARTISTICAS QUE INTEGREN EL HACER CULTURAL LOCAL, CON EL DE LA REGION.
- PROYECTAR LOS INFORMES DE GESTION Y LA RESPUESTA OPORTUNA A LAS PQRSFD A CARGO DE LA SECRETARIA DE CULTURA Y JUVENTUD.
- LIDERAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DIRECTRICES DEL MINISTERIO DE CULTURA Y DE TRAMITES CON COLPENSIONES, PARA ATENDER LOS BENEFICIOS DE LA ESTAMPILLA PROCULTURA, PARA CREADORES Y GESTORES CULTURALES.
- LIDERAR LA DIFUSION Y CONVOCATORIA PARA LA CONFORMACION DEL CONSEJO MUNICIPAL DE CULTURA CMC, Y ACOMPAÑAR SU FUNCIONAMIENTO.
- LIDERAR EL PROCESO DE DESARROLLO SOCIAL CON SUS RESPECTIVOS PROCEDIMIENTOS.