Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y seis(46) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Setenta(70) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR EL PLAN DE TRABAJO DE LA UNIDAD, ARTICULANDOLO LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS, CON LA VISION ESTRATEGICA DE LA DEPENDENCIA.
- LIDERAR LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS DE PROVISION Y DESVINCULACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, TENEIENDO EN CUENTA LA NORMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA Y LAS DIRECTRICES DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, QUE PERMITA LA PRESTACION DEL SERVICIO APLICANDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LIDERAR EL PROCESO DE REGISTRO PUBLICO DE LOS SERVIDORES (INSCRIPCION, ACTUALIZACION, COMISION, CANCELACION E INCLUSION), CON EL FIN DE ESTABLECER LA CONDICION O ESTATUS DEL EMPLEADO FRENTE A LA CARRERA ADMINISTRATIVA, DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- COORDINAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA VINCULACION DE TRABAJADORES OFICIALES, ASI COMO SU DESVINCULACION, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- LIDERAR EL FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL, MEDIANTE LA POTENCIACION DEL SISTEMA DE FORMACION INSTITUCIONAL, CONTRIBUYENDO ASI AL COMPROMISO DEL PERSONAL EN LA PRESTACION DEL SERVICIO.
- LIDERAR EL PROGRAMA PRACTICAS DE EXCELENCIA DE LA ALCALDIA DE MEDELLIN, PROPICIANDO ESCENARIOS PARA LA REALIZACION DE PRACTICAS DE ESTUDIANTES, SENSIBILIZANDOLOS EN EL VALOR DE LO PUBLICO Y EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL QUEHACER COTIDIANO.
- ADMINISTRAR EL EQUIPO DE TRABAJO MEDIANTE LA APLICACION DE HERRAMIENTAS DE PLANEACION Y DIRECCION, ASI COMO DE LOS INSTRUMENTOS Y METODOLOGIAS QUE POTENCIALICEN EL DESEMPEÑO.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- GESTIONAR LA CONTRATACION REQUERIDA, Y REALIZAR LAS SUPERVISIONES DE LOS CONTRATOS QUE SE LE ASIGNEN EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES SIGUIENDO LOS TRAMITES NECESARIOS, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
- EVALUAR EL PERSONAL ASIGNADO AL EQUIPO DE TRABAJO, EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y CON OBJETIVIDAD.