Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON ENFASIS EN ECONOMIA SOLIDARIA , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: DESARROLLO TERRITORIAL ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA FORESTAL ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA CATASTRAL Y GEODESIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA , INGENIERIA DE SISTEMAS , INGENIERIA INFORMATICA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON ENFASIS EN ECONOMIA SOLIDARIA , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: DESARROLLO TERRITORIAL ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA FORESTAL ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA CATASTRAL Y GEODESIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INFORMATICA , INGENIERIA DE SISTEMAS , INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y seis(46) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Setenta(70) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- LIDERAR LA PARTICIPACION Y GESTION ACTIVA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION EN DATOS ABIERTOS, GOBIERNO EN LINEA, TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA, LA PROTECCION DE DATOS PERSONALES Y MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION EN EL DISTRITO DE MEDELLIN, EN LO DE SU COMPETENCIA, EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE.
- LIDERAR, ORIENTAR Y GESTIONAR LA REVISION, ACTUALIZACION, DOCUMENTACION Y SEGUIMIENTO DEL PROCESO GESTION DE LA INFORMACION, O EL QUE HAGAS SUS VECES, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS EMITIDAS POR EL GOBIERNO NACIONAL, EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG, O EL QUE HAGA SUS VECES, Y EL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD DE LA ALCALDIA DE MEDELLIN.
- LIDERAR, COORDINAR Y ARTICULAR TANTO LA OPERACION Y ACTUALIZACION COMO LAS PROPUESTAS DE INTEGRACION Y/O DESARROLLO DE NUEVOS SISTEMA DE INFORMACION ESTRATEGICA TERRITORIAL A IMPLEMENTARSE, APLICANDO PARA ELLO LAS MEJORES PRACTICAS Y HERRAMIENTAS TANTO PARA SU DISEÑO COMO IMPLEMENTACION Y ACCESO A LA INFORMACION POR ELLOS GENERADA.
- COORDINAR, GESTIONAR Y ARTICULAR LA REVISION, INVENTARIO, ACTUALIZACION Y/O FORMULACION DE POLITICAS, ESTANDARES, INSTRUCTIVOS, METODOLOGIAS EN MATERIA DE SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA, INFORMACION GEOGRAFICA, CATALOGO DE MAPAS Y LINKS RESPONSABILIDAD DE LA DEPENDENCIA EN LOS PORTALES DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO A LAS METODOLOGIAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- LIDERAR Y ARTICULAR LA REALIZACION DEL DIAGNOSTICO, FORMULACION DEL PROYECTO, IMPLEMENTACION Y SOSTENIBILIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPACIALES DE MEDELLIN, DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- COORDINAR, GESTIONAR Y ARTICULAR LA REALIZACION DE ACTIVIDADES QUE PERMITAN EL POSICIONAMIENTO, RECONOCIMIENTO, MEJORAMIENTO Y SOSTENIMIENTO DEL CENTRO DE DOCUMENTACION, DE ACUERDO A LAS METODOLOGIAS Y NORMATIVA VIGENTE.
- POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA.
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.