Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y seis(46) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Setenta(70) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- LIDERAR Y ARTICULAR E INTERPRETAR LOS TEMAS JURIDICOS ASIGNADOS, DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA, QUE SE REQUIERAN PARA LA FORMULACION DE POLITICAS, PLANES ESTRATEGICOS, ELABORACION DE HERRAMIENTAS Y LA TOMA DE DECISIONES.
- ATENDER LAS SOLICITUDES DE LA DEPENDENCIA EN TEMAS JURIDICOS Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE TIPO LEGAL QUE LE SOLICITEN CON LA OPORTUNIDAD Y PERIODICIDAD REQUERIDAS.
- ASESORAR LA DEPENDENCIA EN LOS ESTUDIOS JURIDICOS, CONCEPTOS, ELABORACION DE ANTEPROYECTOS, LICITACIONES, CONTRATOS Y DEMAS DOCUMENTOS DE TIPO JURIDICO ADMINISTRATIVOS APLICANDO LA NORMATIVA VIGENTE.
- RECOPILAR LA INFORMACION NECESARIA PARA MANTENER ACTUALIZADOS LOS INSTRUMENTOS JURIDICOS, HERRAMIENTAS Y DOCUMENTOS CARGADOS EN LOS APLICATIVOS DE USO PERMANENTE QUE DEBA ATENDER LA DEPENDENCIA DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- INTERPRETAR DE MANERA EFECTIVA, LAS SOLICITUDES DE LA CIUDADANIA Y DETERMINAR LA PERTINENCIA Y COMPETENCIA E INTERVENIR Y DARLE SOLUCION Y RESPUESTA, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS JURIDICOS Y/O EN SU DEFECTO UNA CORRECTA RECLASIFICACION DE ACUERDO A LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES
- PROYECTAR CONCEPTOS JURIDICOS RELACIONADOS CON TEMAS DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA Y DAR RESPUESTA A CONSULTAS, DERECHOS DE PETICION Y REQUERIMIENTOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- ATENDER LOS PROCESOS, ACTUACIONES Y DEMAS DILIGENCIAS JUDICIALES O ADMINISTRATIVAS QUE SE INSTAUREN EN CONTRA DE LA DEPENDENCIA O QUE ESTE DEBA PROMOVER, DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- ELABORAR LOS INFORMES QUE LA DEPENDENCIA REQUIERA DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES Y NORMATIVA VIGENTE.
- GENERAR, IMPLEMENTAR Y ARTICULAR ESTRATEGIAS, ESTUDIOS, INVESTIGACIONES, HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS DE LAS POLITICAS A CARGO, QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS APROBADAS.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, APLICANDO METODOLOGIAS E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS.
- GESTIONAR LA CONTRATACION REQUERIDA, Y REALIZAR LAS SUPERVISIONES DE LOS CONTRATOS QUE SE LE ASIGNEN EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES SIGUIENDO LOS TRAMITES NECESARIOS, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
- ADMINISTRAR EL EQUIPO DE TRABAJO MEDIANTE LA APLICACION DE HERRAMIENTAS DE PLANEACION Y DIRECCION, ASI COMO DE LOS INSTRUMENTOS Y METODOLOGIAS QUE POTENCIALICEN EL DESEMPEÑO.
- POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO. DESARROLLO.