Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
LIDERAR LA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, EN EL AMBITO DE SUS COMPETENCIAS, PARA GARANTIZAR UNA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD.
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: ENFERMERIA , ADMINISTRACION EN SALUD , PROFESIONAL EN ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , PSICOLOGIA , NUTRICION Y DIETETICA , FONOAUDIOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y ocho(48) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ASISTIR A LAS JUNTAS, COMITES Y DEMAS ACTOS QUE EL JEFE LE ASIGNE.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- PROPONER, PREPARAR E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA ENTIDAD.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO.
- REALIZAR REUNIONES PERIODICAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A CARGO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS).
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD Y PRESTAR LA COLABORACION Y APOYO NECESARIO QUE GARANTICEN LA PERMANENCIA Y OPERATIVIDAD.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- REALIZAR PROCESO DE INDUCCION Y APROPIACION INSTITUCIONAL A LOS SERVIDORES QUE SEAN ASIGNADOS A SU DEPENDENCIA.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.
- EJECUTAR Y EVALUAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN SALUD, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PLANES EN SALUD PUBLICA Y DISPOSICIONES DEL ORDEN NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y MUNICIPAL; QUE INCIDAN EN LOS DETERMINANTES DE LA SALUD Y PROPENDAN POR EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD, LA SALUD PUBLICA, LA CALIDAD DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA SECRETARIA, APLICANDO LOS PROTOCOLOS, GUIAS Y TECNICAS ESTABLECIDAS.
- BRINDAR APOYO PROFESIONAL EN LA COORDINACION, EVALUACION Y AJUSTE A LOS PROGRAMAS DE ATENCION A LAS PERSONAS Y AL MEDIO AMBIENTE (PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS)
- IDENTIFICAR, VIGILAR Y CONTROLAR LOS FACTORES DE RIESGO QUE ATENTEN CONTRA LA SALUD DE LA POBLACION EN EL MEDIO AMBIENTE, EN COORDINACION CON LAS AUTORIDADES AMBIENTALES.
- REALIZAR LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA EVALUAR EL COMPORTAMIENTO DE LAS ENFERMEDADES Y PROPONER LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES QUE DISMINUYAN LOS RIESGOS Y CONTRIBUYAN A MEJORAR EL ESTADO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DEL MUNICIPIO DE LA CEJA.
- REALIZAR Y COORDINAR LOS DIFERENTES PROCESOS DE SUPERVISION QUE SE LE SEAN DESIGNADOS, FRENTE A CONVENIOS Y CONTRATOS DE SALUD PUBLICA DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LIDERAR LA INTERSECTORIALIDAD, INTER INSTITUCIONALIDAD Y LA PARTICIPACION COMUNITARIA EN EL DEL PLAN DECENAL DE SALUD PUBLICA.
- COORDINAR EL COMITE DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA MUNICIPAL (COVE), SEGUN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y/O LAS NECESIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DEL MUNICIPIO.
- COORDINAR EL ANALISIS DE LA SITUACION DE SALUD DE LA POBLACION DEL AREA DE INFLUENCIA CON OTRAS AREAS COMO VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, VIGILANCIA Y CONTROL, SISTEMAS DE INFORMACION EN SALUD Y PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
- EJECUTAR PROGRAMAS Y PROYECTOS ENMARCADOS EN LINEAS OPERATIVAS DE PROMOCION DE LA SALUD Y GESTION DEL RIESGO CONTEMPLADOS EN EL PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS.
- REALIZAR SEGUIMIENTO A LA EJECUCION ADMINISTRATIVA, TECNICA Y FINANCIERA DE LOS CONTRATOS Y CONVENIOS QUE HACEN PARTE DEL PLAN TERRITORIAL DE SALUD PUBLICA DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LAS INVESTIGACIONES DE TIPO APLICADO TENDIENTES A ESCLARECER Y SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LA COMUNIDAD.
- REALIZAR SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DEL PLAN TERRITORIAL DE SALUD PUBLICA, A TRAVES DE LOS FORMATOS Y FORMULARIOS ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DE SALUD Y LA PROTECCION SOCIAL, LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD, LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA, Y LA SECRETARIA SECCIONAL DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL DE ANTIOQUIA.