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Empleos / Antioquia 3

Inspector de Transito y Transporte

En La Ceja / Antioquia
$4.183.336 al mes

  • Disponible

  • OPEC #194826

  • Nivel Técnico

  • 24 meses de experiencia

  • 2 vacantes

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

EJECUTAR LAS OPERACIONES DE INSPECTOR DE TRANSITO Y TRANSPORTE, RESPONDIENDO POR EL CONTROL DE LA MOVILIDAD Y EL TRANSPORTE TERRESTRE EN EL MUNICIPIO, CON SUJECION A LAS NORMAS VIGENTES EN LA MATERIA Y EN CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, COADYUVANDO AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE SUS HABITANTES.

Entidad

Alcaldia Ceja Tambo Abierto.

Requisitos de estudios

Título de TECNOLOGICA en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN TRANSITO, TRANSPORTE TERRESTRE Y SEGURIDAD VIAL ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.

Requisitos de experiencia

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

Funciones del cargo

  • CONOCER LO RELACIONADO CON LA PARTE SUSTANTIVA Y PROCEDIMENTAL DE LOS ACCIDENTES DE TRANSITO, EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS VIGENTES Y ATENDIENDO EL PROCEDIMIENTO REGLADO.
  • DAR TRAMITE A LO RELACIONADO CON LA PARTE SUSTANTIVA Y PROCEDIMENTAL DE LOS ACCIDENTES DE TRANSITO.
  • EMITIR FALLOS CONTRAVENCIONALES DE ACUERDO CON EL CODIGO NACIONAL DE TRANSITO Y TRANSPORTE VIGENTE Y LAS DEMAS NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES.
  • SANCIONAR LAS INFRACCIONES A LAS NORMAS DE TRANSITO EN LOS PROCESOS QUE SE TRAMITAN POR FALLOS CONTRAVENCIONALES
  • REVISAR LOS CROQUIS QUE SEAN ENTREGADOS POR LOS AGENTES DE TRANSITO Y/O LA DIRECCION DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE LA POLICIA NACIONAL, DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO.
  • ORDENAR TOMA DE MUESTRAS Y LO REFERENTE A LOS RECONOCIMIENTOS MEDICO LEGISTAS CUANDO SEA REQUERIDO.
  • RESOLVER LOS RECURSOS QUE POR COMPETENCIA LE CORRESPONDEN ANTE FALLOS NOTIFICADOS EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS VIGENTES.
  • DAR TRAMITE OPORTUNO A LOS DERECHOS DE PETICION QUE SE PRESENTEN Y SEAN DE SU COMPETENCIA.
  • DISPONER EL ENVIO DE LOS EXPEDIENTES DONDE EXISTAN LESIONES PERSONALES U HOMICIDIOS A LOS DIFERENTES DESPACHOS QUE CORRESPONDA, DE ACUERDO A LA NORMATIVA PENAL VIGENTE.
  • DEJAR A DISPOSICION DE LA FISCALIA, LOS VEHICULOS INVOLUCRADOS EN ACCIDENTES CUANDO A ELLO HUBIERE LUGAR.
  • ORDENAR LA ENTREGA DE VEHICULOS CUANDO ESTOS SEAN RETENIDOS POR ACCIDENTES O INFRACCIONES DE TRANSITO, PREVIO CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LEY
  • ASISTIR A LAS CAPACITACIONES DE LA FISCALIA GENERAL DE LA NACION Y LOS DEMAS ENTES INVOLUCRADOS, BUSCANDO MEJORAR EL PROCEDIMIENTO APLICADO.
  • VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES DE TRANSITO EN CONJUNTO CON LAS OTRAS AUTORIDADES PERTINENTES.
  • ASISTIR A LAS JUNTAS, COMITES Y DEMAS ACTOS QUE EL JEFE LE ASIGNE.
  • CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
  • REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
  • CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
  • PROPONER, PREPARAR E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA ENTIDAD.
  • RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO.
  • CONOCERA DE LOS RECURSOS DE APELACION ANTE DECISIONES PROFERIDAS POR LOS INSPECTORES DE POLICIA, ASI: ARTICULO 144 COMPORTAMIENTOS CONTRARIOS A LA CONVIVENCIA EN CICLORUTAS Y CARRILES EXCLUSIVOS PARA BICICLETAS POR PARTE DE LOS NO USUARIOS DE BICICLETAS Y ARTICULO 146
  • COMPORTAMIENTOS CONTRARIOS A LA CONVIVENCIA EN LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE MOTORIZADOS O SERVICIO PUBLICO DE TRANSPORTE MASIVO DE PASAJEROS ARTICULOS 198 Y 207 LEY 1801 DE 2016.
  • REALIZAR REUNIONES PERIODICAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A CARGO.
  • DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
  • CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD (MECI, SIG, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS), Y PRESTAR LA COLABORACION Y APOYO NECESARIO QUE GARANTICEN LA PERMANENCIA Y OPERATIVIDAD.
  • CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
  • PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE SU SUPERIOR, EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
  • GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
  • PRESENTAR LOS INFORMES Y ESTADISTICAS A LAS ENTIDADES CORRESPONDIENTES
  • CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
  • ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
  • REALIZAR PROCESO DE INDUCCION Y APROPIACION INSTITUCIONAL A LOS SERVIDORES QUE SEAN ASIGNADOS A SU DEPENDENCIA.
  • FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
  • LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.

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