Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APLICAR EFECTIVAMENTE, LAS NORMAS DE POLICIA VIGENTES Y LOS PROCESOS ESPECIALES, CONTENIDAS EN LAS MISMAS, CON EL PROPOSITO DE CONTRIBUIR A LA CONVIVENCIA PACIFICA EN EL TERRITORIO, VELANDO POR EL CABAL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS JURIDICAS, MEDIANTE ACCIONES DIVERSAS DE INVESTIGACION, ANALISIS DE INFORMACION, GESTION, EVALUACION, INTERPRETACION, CONTROL Y/O SUPERVISION DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE CONFORMIDAD CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DEL DESEMPENO DEL CARGO.
Entidad
Alcaldia Caldas Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS NORMAS Y POLITICAS VIGENTES RELACIONADAS CON LA CONVIVENCIA PACIFICA DEL ENTORNO, OPORTUNA Y ADECUADAMENTE DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LAS MISMAS.
- APLICAR LAS SANCIONES QUE SE DERIVEN DE LAS CONTRAVENCIONES A LAS NORMAS VIGENTES, RELACIONADAS CON LA CONVIVENCIA PACIFICA DEL ENTORNO, OPORTUNA Y EFECTIVAMENTE, RESPETANDO EL DEBIDO PROCESO.
- APLICAR LAS SANCIONES URBANISTICAS OPORTUNA Y EFECTIVAMENTE, DE ACUERDO CON LOS PROCESOS ADELANTADOS EN LA SECRETARIA DE PLANEACION, Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- LIDERAR CON LAS AUTORIDADES LOCALES Y LA PERSONERIA MUNICIPAL, LAS ACCIONES NECESARIAS PARA HACER QUE SE RESPETEN OPORTUNA Y EFECTIVAMENTE, LOS DERECHOS CIVILES Y LAS GARANTIAS SOCIALES, CONSERVANDO EL ORDEN PUBLICO INTERNO Y EMPRENDIENDO CAMPAÑAS DE SEGURIDAD CON EL APOYO DE LAS AUTORIDADES DE POLICIA
- REALIZAR CONTROL Y VIGILANCIA EFECTIVA, A ESTABLECIMIENTOS ABIERTOS AL PUBLICO, CON EL PROPOSITO DE VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, ADELANTANDO LOS PROCEDIMIENTOS SANCIONATORIOS QUE SE DERIVEN.
- REALIZAR EL CONTROL AL ESPACIO PUBLICO OPORTUNA Y EFECTIVAMENTE, DE ACUERDO CON LA SITUACION REAL DEL MUNICIPIO DE CALDAS Y LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES, CON EL PROPOSITO DE LOGRAR LA LIBRE LOCOMOCION Y BUEN USO DEL ESPACIO POR PARTE DE LOS USUARIOS; DE IGUAL MANERA, REALIZAR EL REQUERIMIENTO A AQUELLOS QUE OCUPEN EL ESPACIO PUBLICO INDEBIDAMENTE.
- ADELANTAR LAS ACCIONES NECESARIAS Y EFECTIVAS PARA BUSCAR ARREGLOS AMIGABLES ENTRE LAS PARTES EN CONFLICTO, MEDIANTE LA COMUNICACION, EL DIALOGO Y LA CONCERTACION DE INTERESES DE ACUERDO CON LA SITUACION REAL PRESENTADA Y CON LO DISPUESTO EN LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, EN EL CODIGO DE CONVIVENCIA CIUDADANA Y OTRAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
- DESARROLLAR CAMPAÑAS EDUCATIVAS Y PREVENTIVAS PARA LOGRAR LA ARMONIA, LA SANA CONVIVENCIA, LA TOLERANCIA ENTRE LOS CIUDADANOS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES REALES DEL MUNICIPIO DE CALDAS, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ATENDER OPORTUNA Y ADECUADAMENTE LAS COMISIONES ASIGNADAS POR LAS DIFERENTES AUTORIDADES COMPETENTES CON EL PROPOSITO DE RESPALDAR Y GARANTIZAR SU CUMPLIMIENTO
- ATENDER Y TRAMITAR LA QUERELLA CIVIL DE POLICIA OPORTUNA Y ADECUADAMENTE DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO Y LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROGRAMAR Y ADELANTAR CAMPAÑAS A LA CIUDADANIA EN GENERAL, SOBRE LAS NORMAS NACIONALES Y MUNICIPALES QUE REGLAMENTAN PRECIOS, PESAS Y MEDIDAS, DE LOS BIENES Y SERVICIOS QUE SE COMERCIALICEN EN LA JURISDICCION MUNICIPAL, APLICANDO LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES A LOS CONTRAVENTORES DE LAS MISMAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- MONITOREAR LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS RESULTADOS AL JEFE INMEDIATO, PARA APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS CON EL PROPOSITO DE MEJORAR CONTINUAMENTE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS.
- CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION SIG, ARMONIZADO CON EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG
- REALIZAR LAS ACCIONES DE GESTION DOCUMENTAL DEFINIDAS PARA EL ADECUADO MANEJO Y DISPOSICION DEL ARCHIVO DE GESTION DE LA DEPENDENCIA.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, REGLAMENTO, POLITICA E INSTRUCCIONES DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SGSST, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD.
- VELAR Y DARLE MANEJO ADECUADO A LOS BIENES MUEBLES QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
- CONSERVAR ADECUADA Y OPORTUNAMENTE, LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL INSTITUCIONAL CON EL FIN DE GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, Y LAS DESCRITAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.