Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR, GESTIONAR, EVALUAR, INTERPRETAR Y APLICAR LA INFORMACION NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON EL PROCESO DE MOVILIDAD, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES Y METODOLOGIAS TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL ADECUADO USO DE LOS RECURSOS, CONTRIBUYENDO ASI AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES DE LA DEPENDENCIA.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA URBANA , INGENIERIA CIVIL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL EN AGENTE DE TRANSITO, TRANSPORTE Y SEGURIDAD VIAL.
Requisitos de experiencia
Veintitres(23) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ORIENTAR LA GESTION OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA DESDE EL AMBITO DE LAS RESPONSABILIDADES ESTRATEGICAS, TACTICAS Y OPERACIONALES DE TAL FORMA QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO Y AL DIRECCIONAMIENTO DEL SERVICIO DE LOS AGENTES DE TRANSITO BAJO LOS PRECEPTOS CONSTITUCIONALES Y LOS LINEAMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.
- COORDINAR LOS OPERATIVOS DE CONTROL EN LUGARES ESTRATEGICOS DE LA CIUDAD, MEDIANTE LA CONFORMACION DE GRUPOS ESPECIALES DE AGENTES DE TRANSITO CON SU RESPECTIVA LOGISTICA, CON EL FIN DE REDUCIR LOS NIVELES DE ACCIDENTALIDAD Y MEJORAR LAS CONDICIONES SEGURIDAD DE MOVILIDAD VIAL.
- COLABORAR CON LAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLEN EN LOS COMITES DE EMERGENCIAS UTILIZANDO LAS METODOLOGIAS Y TECNICAS CORRESPONDIENTES CON EL FIN DE INTEGRAR TODOS LOS ORGANISMOS COMPETENTES Y GARANTIZAR LA LIBRE MOVILIDAD VIAL.
- ANALIZAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL PROCESO DE MOVILIDAD, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO CON EL FIN DE FACILITAR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES, RETROALIMENTAR Y PROPONER ACCIONES DE MEJORA.
- COORDINAR Y HACER SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACCIONES INTERINSTITUCIONALES EN FUNCION DE LAS POLITICAS ESTABLECIDAS EN MATERIAS DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DE LAS POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON LAS NORMAS DE TRANSPORTE Y TRANSITO, MEDIANTE EL USO DE LOS RECURSOS HUMANOS, TECNICOS Y TECNOLOGICOS NECESARIOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y LA MOVILIDAD DE LA CIUDADANIA.
- COORDINAR LOS DIFERENTES EVENTOS QUE SE REALIZAN EN LA CIUDAD Y QUE ESTEN AUTORIZADOS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DISPONIENDO DEL PERSONAL Y LOGISTICA NECESARIA PARA VERIFICAR POR EL BIENESTAR DE LOS ASISTENTES, ASI COMO LA ADECUADA MOVILIDAD.
- IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORAMIENTO A LOS PROYECTOS ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL DE LA SECRETARIA DE MOVILIDAD EN LAS ETAPAS DE FORMULACION, ACTUALIZACION, EJECUCION Y MEDICION, BUSCANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS PROPUESTAS EN EL PLAN DE DESARROLLO Y PLAN DE ACCION.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.