Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR LAS LABORES DE ASEO, LIMPIEZA Y CAFETERIA, PARA BRINDAR COMODIDAD A LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL CONCEJO MUNICIPAL EN LOS SITIOS DE TRABAJO DEL AREA A LA CUAL ESTA PRESTANDO LOS SERVICIOS, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES Y APOYAR LAS LABORES OPERATIVAS DE LOS NIVELES SUPERIORES CON RESPECTO A LA GESTION DOCUMENTAL
Entidad
Concejo Guarne Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PRIMARIA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- MANTENER LIMPIAS Y ORGANIZADAS LAS INSTALACIONES, MUEBLES Y ENSERES DEL CONCEJO MUNICIPAL Y DEMAS INSTALACIONES LOCATIVAS QUE EN USO DEL SERVICIO SE REQUIERAN.
- MANTENER LOS BAÑOS Y LAVAMANOS EN PERFECTAS CONDICIONES DE ASEO Y LIMPIEZA Y CON LA DOTACION NECESARIA.
- CLASIFICAR LA BASURA EMPACANDO DESECHOS ORGANICOS, PAPELES Y MATERIALES SOLIDOS EN BOLSAS SEPARADAS.
- SOLICITAR OPORTUNAMENTE LOS IMPLEMENTOS NECESARIOS PARA LA REALIZACION DE SUS LABORES Y DARLES UN USO ADECUADO Y RACIONAL.
- ORIENTAR A LOS USUARIOS Y SUMINISTRAR LA INFORMACION QUE LE SEA SOLICITADA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- APOYAR A LA SECRETARIA EN TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE GESTION DOCUMENTAL.
- PROPONER, PREPARAR E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA ENTIDAD.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO
- CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION, VISION, POLITICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD, Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- RESPONDER POR EL INVENTARIO Y BUEN USO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES A SU CARGO.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, LAS QUE RECIBA POR DELEGACION Y AQUELLAS INHERENTES AL DESARROLLO DE LA DEPENDENCIA.