Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS BASICOS EN EL APOYO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE BENEFICIOS ESTUDIANTILES, PARA LOGRAR CELERIDAD, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD EN EL TRAMITE DE LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LAS POLITICAS DE RETENCION ESTUDIANTIL.
Entidad
Tecnologico Antioquia Abierto.
Requisitos de estudios
Título de BACHILLERATO.
Requisitos de experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- PROPONER MEDIDAS Y ACTIVIDADES QUE PROCUREN Y MANTENGAN LOS CONVENIOS Y ACCIONES DE RETENCION ESTUDIANTIL.
- RECOLECTAR LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LOS BENEFICIOS ESTUDIANTILES, ANALIZAR LA DOCUMENTACION SOPORTE, PRESENTAR LOS INFORMES ESTADISTICOS RESPECTIVOS Y TRAMITAR EL ACCESO DE LOS PETICIONARIOS A LOS BENEFICIOS SOLICITADOS.
- APOYAR LA VERIFICACION DE INFORMACION APORTADA POR LOS PETICIONARIOS PARA ACCEDER A LOS BENEFICIOS SOLICITADOS
- GESTIONAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LOS PROGRAMAS DE RETENCION ESTUDIANTIL.
- GESTIONAR, EN COORDINACION CON LA DIRECCION DE BIENESTAR INSTITUCIONAL, CONVENIOS PARA ACRECENTAR LOS BENEFICIOS ESTUDIANTILES.
- APOYAR LA REALIZACION DE LOS TALLERES DE INDUCCION A LA VIDA LABORAL PARA LOS ESTUDIANTES DE LOS ULTIMOS SEMESTRES EN LOS PROGRAMAS ACADEMICOS QUE OFRECE LA INSTITUCION.
- GESTIONAR LOS RECURSOS LOGISTICOS NECESARIOS PARA LA REALIZACION DE LOS PROGRAMAS DE BENEFICIOS ESTUDIANTILES
- PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS RIESGOS DE LOS PROCESOS DEL AREA DE GESTION.
- PARTICIPAR EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y COMITES DE LA ENTIDAD, QUE SEA ASIGNADO.
- RESPONDER POR LA CUSTODIA Y LA DEBIDA ORGANIZACION DE LOS ARCHIVOS DE GESTION DE ACUERDO A LA TABLA DE RETENCION DOCUMENTAL QUE POR RAZON DE SUS FUNCIONES TENGA BAJO SU CUIDADO, GUARDANDO ABSOLUTA RESERVA DE LA INFORMACION QUE ASI LO AMERITE.
- CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE PROPIAS DE LA INSTITUCION.
- PARTICIPAR EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES MEDIANTE LAS ACTIVIDADES QUE SE REALICEN EN LA INSTITUCION E INFORMAR LAS CONDICIONES DE RIESGO DETECTADAS AL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- CUMPLIR LAS RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES ASIGNADAS DENTRO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, SUS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO